luis

Reglamento interior del trabajo.
Ejercicio 16.2
El reglamento interior del trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en unaempresa o establecimiento
I. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y periodos de reposo durante la jornada;
II. Lugar y momento en que deben comenzar yterminar las jornadas de trabajo;
III. Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo;
IV. Días y lugares de pago;
V. Normas parael uso de los asientos o sillas a que se refiere el artículo 132, fracción v;
VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios;
VII. Laboresinsalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas;
VIII. Los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, previos operiódicos, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades;
Yo pienso que estas normas son muy importantes para la relación entre los trabajadores porque pueden convivir más tiempo que lo pasan enlas oficinas, y en la organización también pueden convivir en la hora de la comida etc.

Difusión
Ejercicio 16.3
En la agenda laboral no encontré ningún artículo que hable sobre la difusión delreglamento interior del trabajo.
Pero pienso que se puede relacionar en mucho porque los valores personales pueden influir en que se respeten las normas que marca el reglamento interior del trabajoObjetividad
Ejercicio 19.3
El término objetivo perteneciente o relativo al objeto en sí mismo, con independencia de la propia manera de pensar o de sentir (o de las condiciones de observación) quepueda tener cualquier sujeto que lo observe o considere.
El termino subjetivo es la propiedad de las percepciones argumentos y lenguaje basados en el punto de vista del sujeto.
Las ventajas de...