macrolocalizacion

EL METODO OWAS PARA LA EVALUACION DE POSTURAS DE TRABAJO
INTRODUCCIÓN
El principio de la ergonomía es diseñar el trabajo y las condiciones de trabajo para adaptarse
a las características individuales de cada trabajador. El constante aumento en la prevalencia de los
trastornos de espalda y las enfermedades musculoesqueléticas ha concentrado esfuerzos para
reducir la carga perjudicial. Segúnresultados en investigaciones recientes, la reducción de la carga
estática causada por malas posturas de trabajo es una de las principales medidas para corregir la
situación.
Osmos Karhu y Björn Trappe, quienes trabajaron en la industria siderúrgica durante la
década de los 70, desarrollaron un método para evaluar la postura durante el trabajo. El método se
denomina OWAS (“Ovako WorkingPosture Analysing System”; Karhu et al. 1981). La fiabilidad del
método ha sido probada en investigaciones posteriores. El Centro de Seguridad Laboral (Helsinki)
ha proporcionado formación y ha difundido información sobre el método OWAS desde 1985.
El método OWAS se basa en una clasificación simple y sistemática de las posturas de
trabajo, combinado con observaciones sobre las tareas. Como se verá alo largo del método, su
objetivo consiste en una evaluación del riesgo de carga postural en términos de frecuencia x
gravedad.
Trabajando conjuntamente especialistas y trabajadores, puede aplicarse el método y
encontrar medidas para reducir la carga perjudicial causada por malas posturas. Debido a la
naturaleza práctica del método, éste proporciona una herramienta útil para mejorar puestosde
trabajo y aumentar la productividad. El Centro de Seguridad Laboral (Helsinki) y el Instituto de Salud
Laboral (Vantaa) han editado conjuntamente esta versión revisada del material de formación del
OWAS.
Este manual de aprendizaje describe la versión básica del método OWAS. Las posturas de
trabajo adicionales, las que han sido introducidas posteriormente en el método básico OWAS, no
estánincluidas aquí, debido a que su clasificación por categorías de acción todavía no está
realizada.

Malas posturas de trabajo
Posturas de trabajo que difieran de la posición media normal están consideradas como
perjudiciales para el sistema musculoesquelético. La carga estática o continua de malas posturas de
trabajo conduce a sobreesfuerzo y a fatiga muscular, y en algunos casos extremos, adaños y
enfermedades relacionadas con el trabajo.

Determinación de las posturas de trabajo
En el puesto de trabajo, la regulación de la carga postural requiere un sistema fiable para
determinar la cantidad y la calidad de las posturas de trabajo, y para valorar sus cargas
musculoesqueléticas. El método OWAS ha sido desarrollado para este propósito. El método puede
usarse para identificar yclasificar posturas de trabajo y sus cargas musculoesqueléticas durante
varias fases de la tarea. Una vez las cargas han sido determinadas, puede valorarse la necesidad
de mejoras en el puesto de trabajo y su urgencia. Basándose en los resultados, el trabajo puede
organizarse tomando acciones conjuntas para reducir tanto el número de malas posturas como las
cargas estáticas perjudiciales. Elobjetivo es conseguir una carga de trabajo físico que corresponda
a las características individuales de cada trabajador y que potencie las capacidades y la salud del
trabajador.

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POSTURAS DE TRABAJO DEL MÉTODO OWAS
Clasificación de las posturas y uso de la fuerza durante el trabajo
La clasificación de las posturas de trabajo del método OWAS abarca las posturas de trabajo
más comunes,y más fácilmente identificables para la espalda, los brazos y las piernas. Esta
clasificación consiste en cuatro posturas para la espalda, tres posturas de brazos, y seis posturas de
piernas, más “andar”, el cuál es un trabajo muscular dinámico y difiere de los demás items estáticos
del método OWAS. El peso de las cargas manejadas o el uso de la fuerza, se valora a su vez
usando una escala...