MAESTRIA

Objetivo:
Aplicar los estudios de productividad para comparar la productividad y eficiencia.
Obtener los índices de productividad, en base a datos dados.
Identificar la relevancia del personal y el capital en la productividad.
Proponer medidas a implantar para la mejora de la productividad en el caso dado.

Resultados:
¿Qué empresa es más productiva / eficiente?
Primeramente tomaremosla definición de productividad de Chase, Jacobs y Aquilano (2009), “la productividad es una medida que suele emplearse para conocer que tan bien están utilizando sus recursos (o factores de producción) un país, una industria o una unidad de negocios”. (p. 28)
El mismo autor, Chase, Jacobs y Aquilano (2009), define de manera sencilla la eficiencia como “hacer algo al costo más bajo posible. (…) Entérminos generales la meta de un proceso eficiente es producir un bien o prestar un servicio utilizando la menor cantidad posible de insumos”. (p. 6)
De esta manera se concluye que la eficiencia y la productividad son términos totalmente relacionados, ya que ambos se enfocan en la utilización de los recursos o insumos. Se puede decir que la eficiencia conlleva a la productividad.
Para realizareste análisis asignamos un salario de 150 pesos por persona.
Empresa
Personal
Salario
Capital
Productos
A
80 personas
$12,000
$40,000
200 productos
B
160 personas
$24,000
$80,000
400 productos
C
90 personas
$13,500
$60,000
180 productos

En base a las respuestas de las siguientes preguntas se puede afirmar que las empresas A y B tienen la misma eficiencia de sus recursos ypor lo tanto la misma productividad. La empresa C tiene una menor eficiencia tanto en sus recursos humanos con en capital, haciéndola menos productiva que A y B.

¿Cuáles son los índices de productividad de cada empresa?
De acuerdo a los índices de productividad laboral, obtenemos los siguientes indicadores:
Productividad Laboral (PL) = Valor de bienes y servicios en dólares constantes / horashombre de personas empleadas.
En este caso, obtendremos la productividad laboral por peso invertido en mano de obra, en base a los productos fabricados, no a su valor.

Empresa A
200
=
0.017
cada peso de inversión en mano de obra contribuye a producir 0.017 de un producto

$12,000








Empresa B
400
=
0.017
cada peso de inversión en mano de obra contribuye a producir 0.017de un producto

$24,000








Empresa C
180
=
0.013
cada peso de inversión en mano de obra contribuye a producir 0.013 de un producto

$13,500





Índices de productividad de capital (PC):
PC = Salidas / Insumos de capital.
Empresa A
200
=
0.0050
Cada peso de inversión en capital contribuye a producir 0.05 de un producto, es decir, son necesarios 200 pesos decapital para fabricar un producto.

$40,000








Empresa B
400
=
0.0050
Cada peso de inversión en capital contribuye a producir 0.05 de un producto, es decir, son necesarios 200 pesos de capital para fabricar un producto.

$80,000








Empresa C
180
=
0.0030
Cada peso de inversión en capital contribuye a producir 0.03 de un producto, es decir, son necesarios 333pesos de capital para fabricar un producto.

$60,000




Índices de productividad laboral y de capital:
PLC = Salidas / Mano de obra + capital.
Empresa A
200
=
0.0038
Cada peso de inversión en mano de obra y capital contribuye a producir 0.0038 de un producto, es decir, son necesarios 263 pesos de mano de obra y capital para fabricar un producto.

$52,000








Empresa B
400=
0.0038
Cada peso de inversión en mano de obra y capital contribuye a producir 0.0038 de un producto, es decir, son necesarios 263 pesos de mano de obra y capital para fabricar un producto.

$104,000








Empresa C
180
=
0.0024
Cada peso de inversión en mano de obra y capital contribuye a producir 0.0024 de un producto, es decir, son necesarios 417 pesos de mano de obra y...