Maestria

Dra. Neydi a. Castillo hernandez Maestría: Administración de Hospitales a Distancia Materia: Administración de Hospitales

CONCEPTO DE ADMINISTRACION
 Es el proceso de planear, organizar,dirigir y controlar los

recursos para conseguir los objetivos con el fin de mantener la eficiencia y eficacia, y es aplicada a cualquier organización

Importancia de la administración:
 Laadministración se ve reflejada en la productividad , eficiencia y eficacia de cualquier organización o institución

Características de la Administración
 La administración se encuentra en cualquieractividad que realice el hombre y se aplica a cualquier organización.

Se caracteriza por ser:  Universal  Interdisciplinaria
 Se relaciona con: Matemáticas,

estadística, derecho, economía,contabilidad, sociología, filosofía, psicología, antropología y todas las ciencias donde interviene el ser humano.

 Se utiliza para alcanzar cualquier fin y lograr así los objetivos trazados.

   Unidad temporal Específica Flexible Jerárquica

Principios de la Administración
 Son principios o fundamentos que explican la relación entre dos o más conjuntos variables los cuales pueden serdependientes o independientes , descriptivos o predictivos.
•Principios de Henry Fayol

Fundamentos de la administración •Principios de Frederick Winslow Taylor
Padre de la AdministraciónCientífica. Estudió los factores que determinaban la producción fabril. Concluyó los métodos son aplicables a cualquier organización humana

Principios
 División del trabajo
 Autoridad yresponsabilidad  Disciplina  Unidad de mando

de

Henry
 Remuneración
 Centralización

Fayol

Teoría administrativa que aplica a cualquier organización humana y se considera el padre del procesoadministrativo y creador de la división de las áreas funcionales de una empresa. Formado por 14 Principios:

 Jerarquía de autoridad  Orden
 Equidad

 Unidad de dirección
 Subordinación del...