Manejo de grupos

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Universidad Autónoma de Baja California
Facultad de Ciencias Humanas

Maestra: Mónica Leticia López Chacón

Alumno (a): Gutiérrez Curiel Elba Susana

Asignatura Intersemestral:Elaboración de Material Didáctico
Trabajo:
Planeación




Mexicali, BajaCalifornia. 24 de enero de 2012.

1.- Asignatura, unidad a trabajar y nombre de los integrantes.

ASIGNATURA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD II:
PLANIFICACION E INTEGRACION DEL PERSONALContrastará la fundamentación teórica e instrumental del proceso de integración de personal para encontrar las semejanzas y diferencias en una organización, para estar en posibilidades de hacer unapropuesta tendiente a fortalecer sus prácticas internas.

Evidencia de desempeño.
Elaboración de una propuesta del proceso de integración de personal basándose en los fundamentos teóricos y lasposibilidades de la organización objeto de estudio señalando aportaciones, diferencias, similitudes y usos en relación con la aplicabilidad que tienen los mismos en empresas o instituciones, tanto del sectorpúblico o privado

Contenido Duración
2.1 Análisis y diseño de puestos
2.2 Reclutamiento
2.3 Selección de personal
2.4 Contratación
2.5 Inducción

INTEGRANTE:
Elba Susana Gutiérrez Curiel2.- Descripción de los materiales
MAPA MENTAL
Es un diagrama usado para representar las palabras, ideas, tareas, u otros conceptos ligados y dispuestos radialmente alrededor de una palabra clave ode una idea central. Se utiliza para la generación, visualización, estructura, y clasificación taxonómica de las ideas, y como ayuda interna para el estudio, planificación, organización, resolución deproblemas, toma de decisiones y escritura.
OBJETIVO: que el alumno pueda condensar la información a la mínima expresión posible, evitando la redundancia, pero conservando las ideas claves y que...
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