Mannual de descripcion de puestos

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE
PUESTOS – MDP
CÓDIGO: N° 024 - DP - NOV - 2010
____________________________________________________________

___________________
Emisión : 15 de Noviembre de 2010
Elaboración : Departamento de Desarrollo de Procesos
Revisión :
• Gerencia General
• Gerencia Central de Administración y
Soporte
• Gerencia Central de Negocios
• Área de Desarrollo
• Áreade Operaciones
• Oficina de Riesgos
• Oficina de Asesoría Legal
• Oficina de Cumplimiento
Autorización : Gerencia General
Aprobación : Comité de Gerencia
Fecha : 27.12.2010
Vigencia : 30.12.2010
• El presente documento deja sin efecto el Manual de Descripción de Puestos Código
N° 015-DO-DIC-2005, debido al cambio de la estructura organizativa aprobado por el
Directorio y, a laactualización de las funciones de cada una de las unidades
organizativas de la Institución alineado al CAP aprobado.
Área de Desarrollo Departamento de Desarrollo de Procesos
2
ÍNDICE
OBJETIVO .............................................................................................................. 8
ALCANCE............................................................................................................... 8
ESTRUCTURA ORGÁNICA ................................................................................... 8
DIRECTORIO .......................................................................................................... 9
SECRETARIA ........................................................................................................ 9
CHOFER -SEGURIDAD ........................................................................................ 11
CONSERJE ........................................................................................................ 13
OFICINA DE CUMPLIMIENTO ............................................................................. 14
OFICIAL DE CUMPLIMIENTO................................................................................. 14
ASISTENTE ........................................................................................................ 17
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI) .............................................. 19
JEFE DE OCI ..................................................................................................... 19
SECRETARIA...................................................................................................... 22
AUDITOR SUPERVISOR (AUDITORIA FINANCIERA Y DE PORTAFOLIO) ...................... 24
AUDITOR (AUDITORIA FINANCIERA Y DE PORTAFOLIO) .......................................... 26
AUDITOR SUPERVISOR (AUDITORÍA OPERATIVA) .................................................. 28
AUDITOR (AUDITORÍA OPERATIVA)...................................................................... 30
AUDITOR SUPERVISOR (AUDITORÍA DE SISTEMAS) ............................................... 32
AUDITOR (AUDITORÍA DE SISTEMAS) ................................................................... 34
GERENCIA GENERAL ......................................................................................... 36
GERENTE GENERAL........................................................................................... 36
CONTROLLER .................................................................................................... 40
SECRETARIA ...................................................................................................... 42
CHOFER - SEGURIDAD........................................................................................ 44
UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL .............................................................. 46
SUPERVISOR ..................................................................................................... 46
ASISTENTE ........................................................................................................ 48
OFICINA DE RIESGOS...
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