mano de obra

CARACTERÍSTICAS DE LA MANO DE OBRA
Entra algunas de las principales características de la mano de obra encontramos lo siguiente:
• Pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursosmateriales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa.
• No pueden ser propiedad de la organización, a diferencia de los otros recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc.; sonparte del patrimonio personal.
• Las actividades de las personas en las organizaciones son, como se apunto, voluntarias; pero, no por el hecho de existir un contrato de trabajo la organización va acontar con el mejor esfuerzo de sus miembros; por lo contrario, solamente contara con el si perciben que esa actitud va a ser provechosa en alguna forma.
• Las experiencias, los conocimientos, lashabilidades, etc., intangibles; se manifiestan solamente a través del comportamiento de las personas en las organizaciones. Los miembros de ellas prestan un servicio a cambio de una remuneracióneconómica y afectiva.
• El total de recursos humanos de un país o de una organización en un momento dado puede ser incrementado. Básicamente existen dos formas para tal fin: descubrimiento y mejoramiento.• Los recursos humanos son variables de una persona a otra; no todo mundo posee las mismas habilidades, conocimientos, etc.
IMPORTANCIA DE LA MANO DE OBRA
Su importancia radica en que es el factorde producción por excelencia, debido a que es el que desarrolla una serie de actividades y tareas, y ayudado por instrumentos, iUn grupo de obreros que se encarga de preparar los materiales ydistribuirlos sobre una superficie determinada con el fin de construir una vivienda, por ejemplo, constituye la mano de obra directa, mientras que el capataz que supervisa la obra y controla el desempeño delresto de los trabajadores está considerado como la mano de obra indirecta.
En una empresa dedicada al sector de telecomunicaciones, la mano de obra directa se compone de los empleados que se...