Mano obra guatemala

Mano de Obra
Los sueldos de los trabajadores están sujetos a acuerdos privados entre el empleador y el empleado, sin embargo el Ministerio de Trabajo fija un salario mínimodependiendo del sector de la actividad.
La remuneración mínima aprobada para el 2010 es de Q 56.00 diarios para actividades agrícolas y no agrícolas, con excepción del sector textil(maquila) para el cual la remuneración mínima es de Q 51.75 diario equivalente a Q 6.47 por hora.


Salario Mínimo legal (vigente a partir Enero del 2010)
Tipo de Actividad Por HoraPor Dia Por Mes
Actividades Agrícolas y No Agrícolas Q. 7.00
US$ 0.88 Q 56.00
US$ 7.01 Q. 1,680.00
US$ 210.26
Actividades Maquila Q. 6.47
US$ 0.81 Q 51.75
US$ 6.47 Q.1,552.50
US$ 194.30
BONO INCENTIVO Q 1.04
US$ 0.13 Q 8.33
US$ 1.08 Q 250.00
US$ 32.42
Fuente: Ministerio de Trabajo, Enero 2009. Decreto 78-89 y 37-2001
Tasa de cambio:Q 7.98 = US$ 1.00

Otro tema importante a considerar son las jornadas labores y cargas patronales autorizadas por decreto las cuales deben considerarse dentro del costo de mano deobra

Jornadas Laborales
Jornada Horas Horas Máximas
Diaria Semanal
Diurna 06:00-18:00 8 44
Nocturna 18:00-06:00 6 36
Mixta 7 42
La Jornada mixta debe de contener comomáximo 3 horas nocturnas y el resto diurnas. La jornada extraordinaria no puede exceder de 12 horas diarias.

Contribuciones del Empleador
(Porcentajes sobre el salarioestablecido)
Contribuciones Descripción % del Salario
IGSS Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 10.67%
IRTRA Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada 1%INTECAP Capacitación 1%
Aguinaldo 1 salario anual 8.33%
Bono 14 1 salario anual 8.33%
Vacaciones 15 días laborales 5.83%
Indemnización 1 salario por año laborado 8.33%
TOTAL 43.49%