Manual de bienvenida

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  • Publicado : 21 de octubre de 2009
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Gung Ho fue creado por el abuelo de Andy mentor de esta técnica la cual la observo en el comportamiento de ciertos animales, al observarque estos animales cumplían sus fines por así decirlo lo plantea en las personas queriendo alcanzar un rendimiento correcto y eficiente locual hace que sus labores las tomen como actividades motivadoras, productivas y que los satisfagan. Convirtiendo a Gung Ho en una técnicagerencial eficiente en la cual se aprovecha al máximo el potencial de las personas en una empresa. Donde consiste en alcanzar un escalón enel cual el trabajo de cada individuo es importante, donde cada quien ejerce control sobre su trabajo y el trabajar juntos es algosatisfactorio que beneficia a todos.
El Gung Ho no solo es una técnica, si no una frase de entusiasmo, de unión donde todos trabajan para lograr unameta.
En si esto se basa en la historia de una empresa donde Andy labora, a la cual llega una gerente nueva, y se encuentra con unaempresa desordenada la cual esta a punto de irse a la quiebra, pero ella sabe que el depto. Donde Andy es el encargado es la mejor, decideaveriguar de que manera lo hace, Andy con todo gusto decide ayudarla y le enseña los tres pasos de Gung Ho, así creando una bonita amistad.Entonces Andy le enseña lo que son los tres elementos del Gung Ho, que son el espíritu de la ardilla, el método del castor, y el don del ganso.
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