Manual De Empleo

Manual Empleo
La Solicitud de Empleo
Su solicitud de empleo es uno de los medios de dar una buena impresión. Una solicitud limpia, completa y precisa presenta el mejor retrato de sus calificaciones.
La mayoría de las solicitudes de empleo contienen las mismas preguntas. Si tiene la información a la mano, esto le ahorra tiempo y evitara que cometa errores.
La información necesaria:
Su númerode seguro social, dirección y teléfono
Un récord de su historial de trabajo comenzando con el trabajo más reciente
Las escuelas a las que asistió: direcciones y fechas
Referencias: nombre de la persona, dirección, número de teléfono y ocupación

Algunos Consejos Útiles:
Escribir la información claramente en letra de molde (imprenta)
Conteste todas las preguntas, si no aplica escriba N/AConteste las preguntas honestamente
Asegúrate de tener permiso para usar el nombre de personas como referencias
Siempre tenga un diccionario de bolsillo a la mano
Curriculum Vitae
Las entrevistas se diferencian de acuerdo con los objetivos y la metodología que se adopte. Es una relación bipersonal, acotada en tiempo y espacio, a partir de la cual cada participante obtiene su propósito.Para el postulante es una situación de evaluación, en la cual tiene que exponer al máximo sus competencias para poder obtener el empleo deseado. Para el selector es la oportunidad de evaluar y/o conocer al candidato con el fin de contrastar sus habilidades, competencias, actitudes y demás con el perfil solicitado. Existen dificultades habituales que dependen de cada situación particular delentrevistado, desde la búsqueda del primer empleo donde el postulante se enfrenta con un experimentado selector pudiendo generarle inhibición hasta la reinserción laboral luego de haber permanecido muchos años en una misma empresa.

La teoría es simple, pero todos sabemos que es una situación que nos pone ansiosos y hasta vulnerables ante la óptica del otro. Eso es lo que debes cambiar y logrartransformar para conseguir ese trabajo que tanto queres. Debes pensarlo de este modo: Con buenas herramientas el trabajo de buscar trabajo, se puede alivianar.
El primer paso es realizar el Currículum Vitae:
Es la vía de representación que te abrirá la posibilidad de entrevista. Siempre es recomendable cuando tengas una entrevista laboral llevarlo para que te sirva de guía y ayuda memoria, también terecomendamos que lleves la documentación que consideres pertinente para avalar tus conocimientos y experiencia (títulos, certificados, referencias, etc.)Estructura de la entrevista:
1. Antes
2. Durante
3. Después.
Antes de la entrevista:
Debes realizar un trabajo de introspección: Es importante pienses que aspectos destacarías de vos mismo, cuáles son tus fortalezas de personalidad, quélogros has conseguido a partir de tus trabajos anteriores, cuáles son tus intereses, etc. Practica estas respuestas, le darás mayor seguridad y convicción a tu discurso.Realiza una investigación acerca de la empresa y del puesto en si: es una manera de reforzar tu grado de interés por trabajar en ese lugar y de preparar tu discurso hacia donde pueda resultar más interesante al entrevistador.¿Cómo hacerlo? Consulta paginas de Internet, contáctate con personas que trabajen allí y recaba información sobre la historia de la empresa, productos, servicios entre otros.La imagen y la apariencia no son temas para dejar de lado, trata de adecuarlos a la estructura empresarial, el vestuario debe ser sobrio y formal.Es una actitud responsable que, en caso de no poder asistir a la entrevista, tecontactes inmediatamente para notificarlo.
Durante la entrevista:
La puntualidad es un factor importante. Demuestra responsabilidad y seriedad en tu compromiso llegando a horario a la entrevista. Te recomendamos tener una actitud positiva y dejarse llevar por el entrevistador. Debes ser convincente, mostrar confianza y seguridad personal. Es relevante que sepas diferenciar los momentos para...