Manual De Evaluacion De Desempeño

| MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO | Fecha de elaboración:Febrero 2011 |
| | Fecha de Aprobación:Febrero 2011 |
| | Página:1 |
ASUNTO: PORTADA


MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
DE LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA
CAJA DE AHORRO DE LA ALCALDÍADEL
MUNICIPIO SUCRE CUMANÁ- ESTADO SUCRE.
AÑO 2011.


Elaborado por: | Revisado por: | Aprobado por: |
Br. Doris AstudilloBr. Luis VelásquezBr. Arianny Terán | Profa. Verónica Morgado | |

| MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO | Fecha de elaboración:Febrero 2011 |
| | Fechade Aprobación:Febrero 2011 |
| | Página:2 |

ASUNTO: INDICE

ÍNDICE………………………………………………………………..………………...….2

INTRODUCCION………………………………………………..……………………......4

OBJETIVOS DEL MANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE
LA CAJA DE AHORRO DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO SUCRE………..…6

ALCANCE DEL MANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE
LA CAJA DE AHORRO DE LA ALCALDÍA DELMUNICIPIO SUCRE.………….8

MISIÓN Y VISIÓN DE LA CAJA DE AHORRO DE LA ALCALDÍA DEL
MUNICIPIO SUCRE, CUMANÁ-ESTADO SUCRE…………………………………..9

BASES LEGALES...………………………..…………………………..………….……10

NORMAS GENERALES DEL MANUAL DE EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO DELA CAJA DE AHORRO DE LA ALCALDÍA DEL
MUNICIPIO SUCRE……………………………………………………………………14

Elaborado por: | Revisado por: | Aprobado por: |Br. Doris AstudilloBr. Luis VelásquezBr. Arianny Terán | Profa. Verónica Morgado | |


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| | Fecha de Aprobación:Febrero 2011 |
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ASUNTO: ÍNDICE

Continúa…

PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
DE LOSTRABAJADORES ADSCRITOS A LA CAJA DE
AHORRO DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO SUCRE……………….……24

INSTRUCCIONES PARA EL LLENADO DEL CUESTIONARIO DE
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LOS TRABAJADORES
ADSCRITOS A LA CAJA DE AHORRO DE LA ALCALDÍA
DEL MUNICIPIO SUCRE…………………………..…..…………………………26

FORMATOS DE LOS CUESTIONARIOS DE EVALUACIÓN PARA
LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA CAJA
DEAHORRO DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO SUCRE.……….……….42


Elaborado por: | Revisado por: | Aprobado por: |
Br. Doris AstudilloBr. Luis VelásquezBr. Arianny Terán | Profa. Verónica Morgado | |

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ASUNTO: INTRODUCCIÓN

La Evaluación del Desempeño es una valoración sistemática del rendimiento de los trabajadores en la realización de sus funciones, pretendiendo con ello contribuir en el desarrollo de su potencial profesional.

En tal sentido, la Caja de Ahorro de la Alcaldía del Municipio Sucre, Cumaná- Estado Sucre, ubicada en la Avenida Universidad dentro de lasinstalaciones de la Alcaldía del Municipio Sucre, y cuya razón de ser principal la de ser garante y administrador de los ahorros o aportes de los miembros inscritos en la misma procure las condiciones y preparación idónea del personal adscrito en ella para garantizar la satisfacción de sus agremiados, al mismo tiempo que incentiva a su personal a trabajar cada día por mejorar sus actividades.

Porello, el Manual de Normas y Procedimientos para la Evaluación del Desempeño del Personal Adscrito a la Caja de Ahorro de la Alcaldía del Municipio Sucre, Cumaná-Estado Sucre, es un instrumento o guía con el que se pretende explicar al personal cómo realizar este proceso de evaluación del personal de tal manera que promueva la productividad y eficacia de los trabajadores, la comunicación entre...