Manual de funciones
2. MANUAL DE FUNCIONES
* Definición:
* Documento que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos,responsabilidades y funciones.
3. PROCEDIMIENTO
* DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
* 1. Misión
* 2. Identificación y referencia en el puesto de trabajo
* • Departamento oárea
* • Dependencia
* • Subordinados
* 3. Función básica
* 4. Responsabilidades y ocupaciones
* • Responsabilidades
* • Ocupaciones* 5. Marco de relación
* • Interno
* • Externo
* A continuación, ponemos dos ejemplos de implementación de cada
* función.
* 1.DESCRIPCIÓN DE PUESTO
* Responsable de Marketing y Publicidad
* 2. MISIÓN
* Crear e implementar las estrategias necesarias de marketing y publicidad,
* que permitanfortalecer la difusión y la imagen corporativa de la
* Organización apostólica en la Circunscripción.
* 3. IDENTIFICACIÓN Y REFERENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
*Departamento : Marketing y Publicidad – Dirección /División Comercial
* Dependencia directa : Director Comercial y Subdirector Comercial
* Subordinados : Ninguno
* 4. FUNCIÓNBÁSICA
* • Orientar las decisiones estratégicas de la Dirección, detectando las
* tendencias, evolución, oportunidades y riesgos de mercado.
* • Reforzar la imagen yel posicionamiento de la Organización y
* favorecer la implementación de los objetivos, apoyando la gestión
* de venta.
* 5. RESPONSABILIDADES Y OCUPACIONES
*a) Responsabilidades:
* • Establecer previsiones a mediano plazo para la elaboración del Plan
* Estratégico.
* • Elaborar y gestionar el Plan de Marketing de la...
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