Manual de puestos

Manual de puestos
Un Manual  de Puestos es el conjunto de especificaciones de clases, las cuales consisten en descripciones claras y concisas que regularmente se elaboran mediante el empleo deconceptos y principios generales, donde se exponen los deberes y responsabilidades y requerimientos de un grupo de puestos asignados a la clase.
El Manual de Puestos  tiene como objetivo el aclarar lasnormas generales del sistema de clasificación con un lenguaje que pueda ser entendido por los servidores de todos los niveles y es algo más que una mera fuente de información para referenciasocasionales.
El Manual de Puestos debe ser estudiado detenidamente, con el fin de que todos comprendan y utilicen el mismo lenguaje técnico, los mismos principios y se actúe sincronizada mente con el restodel sistema de Administración de Recursos Humanos.
Junto al Manual de Puestos la organización puede recibir una valoración de puestos y escala salarial de acuerdo con la descripción obtenida y deacuerdo al mercado competitivo directo.

Otro concepto
MANUAL DE PUESTOS
Documento que contiene información valida y clasificada sobre la naturaleza y funciones de cada puesto o cargo de trabajo,con sus respectivos requisitos de ingreso y valoración, de una determinada organización.

Con el objetivo de que la documentación, generada en las diferentes áreas del Colegio de Ciencias yHumanidades y transferida al Archivo Histórico del CCH, que forma parte hoy del patrimonio documental de la Universidad Nacional Autónoma de México, sea siempre operativa, el Comité Técnico del Sistema deArchivos del Colegio realizó los manuales de normas, políticas y procedimientos, con la intención de proporcionar una guía eficaz para las instancias involucradas en los procesos de la administracióndocumental que permitan conocer y aplicar los procedimientos y mecanismos que deberán seguirse en la recepción, trámite y control de la documentación de carácter académico y administrativo.
El Manual de...