manual de tecnicas de entrevista

TÉCNICAS DE LA ENTREVISTA

MANUAL DE TÉCNICAS DE LA ENTREVISTA

CONCEPTOS BÁSICOS
Definición
 Entrevista personal, no estructurada y directa en la que un entrevistador altamente capacitado sondea a un solo entrevistado a fin de descubrir las motivaciones, creencias, actitudes y sentimientos ocultos sobre un tema.
Características de la entrevista en profundidad.
Se adentra en la vida delotro
Identifica lo trascendente
Descifra y comprende gustos, miedos, satisfacciones, angustias, zozobras y alegrías, significativas y relevantes del entrevistado
Construye paso a paso y minuciosamente la experiencia del otro
Tiende a ser de una duración prolongada.
Puede ser grabada
Aborda temas desde el formato de una conversación y se trata lo más abierta posible.
Tipos de entrevista enprofundidad.
Historia de vida o autobiografía sociológica: presenta la visión de su vida que tiene la persona, en sus propias palabras, en gran medida como una autobiografía común aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente.
Entrevistas cualitativas tiene la' finalidad de proporcionar un cuadro amplio de una gama de escenarios, situaciones o personas.Las entrevistas se utilizan para estudiar un número 
La entrevista como método de investigación en Psicología.
Es la técnica fundamental del método clínico y es un procedimiento de investigación científica de la psicología.
Es como lo define Taylor y Bogdan un tipo de investigación, por medio de ella se conoce a la gente lo suficiente para comprender qué quieren decir, y con ello, crear unaatmósfera en la cual es probable que se expresen libremente [Taylor y Bogdan, 1990: 108]
Características de la entrevista psicológica en el modelo psicoanalítico, humanista, cognitivo conductual y sistémico.
MODELO PSICOANALÍTICO
Se basa en la teoría psicoanalítica, analiza el inconsciente de la persona y busca darle un significado a sus represiones o fijaciones que el individuo pueda tener se basaen el pasado, considera la transferencia y contratransferencia.
MODELO HUMANISTA
Busca las características de personalidad y sus conflictos. Todo lo cual nos permite explicarnos su comportamiento inmerso dentro de una clase social y una cultura determinados. La entrevista de tratamiento no se basa en la psicometría, sino en el estudio, explicación y comprensión de la personalidad del paciente.La entrevista psicoterapéutica tiene que ver con la solución de los conflictos de las personas, pero también de su adaptación a la realidad.
MODELO COGNITIVO CONDUCTUAL
Es de tipo informativo
La puede hacer otra persona diferente al terapeuta Hace reporte deriva al terapeuta.
Dura alrededor de 1 hr
El terapeuta deja al cliente tarea próxima sesión
Se entregan formularios y se dejan detarea. Autoinforme
Evaluación del examen mental.
MODELO SISTÉMICO
Su unidad de análisis es el sistema, no solo el individuo.
Modifica en ángulo de observación de la realidad
Pasa de la óptica lineal al modelo circular
Pasa del mecanicismo a lo holístico.
CARACTERÍSTICAS DEL ENTREVISTADOR
Autoconciencia/ Auto observación: Proceso mediante el cual se adquiere conocimiento acerca de uno mismo,en un momento particular del tiempo y que define una serie de circunstancias internas y externas que determinan la forma de pensar, sentir, comportarse y relacionarse, aparte de las actitudes que uno posee y todo aquello que le interesa y motiva hacia la satisfacción de las necesidades personales.
Disociación Instrumental: Momento de recepción y captación global de la consigna. Manejarse con unpensamiento simbólico, a predominio del proceso secundario, podrá reconocer la consigna en un nivel simbólico pudiendo separar entre el universo de la realidad y la fantasía. Aceptará la consigna como un juego.
Empatía: "capacidad para sentir y describir los pensamientos y sentimientos de otros" brinda seguridad al paciente al sentirse comprendido.
Terapeuta debe distinguir entre sus...