manual plan de mejoramiento

La universidad del Magdalena busca formar profesionales integrales, es por ello que una de las fases que debe cumplir el futuro profesional son las prácticas profesionales, con ellas se busca que los estudiantes fortalezcan los conocimientos que adquirieron en las aulas de clases, siendo las practicas en doble vía, es decir los estudiantes ponen al servicio de la entidad donde las realizan susconocimientos y estas los deben retroalimentar para que ellos puedan ampliar y afianzar sus competencias laborales.

Producto de estas prácticas y como agradecimiento o complemento de su formación, los estudiantes deben presentar a la entidad una propuesta llamada plan de mejoramiento.

Es importante resaltar que la propuesta o el plan de mejoramiento debe surgir de identificar una necesidad o unaproblemática en la empresa o en el área donde se realicen las prácticas y que estén generando unas consecuencias negativas no solo para la entidad, sino también para los empleados, los clientes, para los proveedores y hasta para la comunidad.

Este plan de mejoramiento debe contener ocho capítulos los cuales se detallan más adelante.

Lógicamente este plan como todo trabajo serio debe contener untitulo y una presentación, tal como se describen más adelante.

Se supone que se realizaron las prácticas en el hospital de Cascajal, un corregimiento de Magangué Bolívar, cuando se pregunto por el manual de funciones la respuesta fue aquí no existe eso, por lo tanto se toma como base ese tema para colocar el titulo y hacer las portadas.

También es pertinente señalar que existen muchasmodalidades de prácticas, sin embargo se hará énfasis en dos de ellas, la validación de la experiencia laboral como practicas y las practicas como tal, es decir cuando el estudiante consigue una empresa y debe realizar las prácticas en ella.

Para validar la experiencia laboral los estudiantes la deben solicitar por medio de un oficio dirigido al coordinador de prácticas de su programa, esta solicitud ladeben acompañar de una certificación laboral de la empresa donde se encuentra vinculado actualmente, donde digan el tiempo que tienen de estar vinculado a la empresa y las actividades que realizan, las cuales deben estar acordes a su perfil profesional y ocupacional, además deben anexar una certificación de pensión y otra de salud en calidad de cotizantes, el certificado (original) de la cámara decomercio de la empresa (no superior a 90 días), así mismo la propuesta de plan de mejoramiento que debe ser implementada en la empresa donde se encuentra vinculado actualmente, y al final se debe rendir un informe producto de la implementación.

Es bueno aclarar que para poder solicitar la validación de la experiencia laboral como practica, los estudiantes en el semestre inmediatamente anterior ala solicitud deben haber estado vinculados a una misma empresa durante seis meses consecutivos, y al momento de solicitarla deben estar vinculados a la misma o a otra empresa.

Para realizar las practicas el estudiante solicita a su coordinador de programa a través de su modulo estudiantil un oficio en donde la universidad los presenta como estudiantes suyos y especifica cuáles son lascompetencias que tiene cada estudiante para que en la empresa le encomienden tareas que sean de su perfil.

Una vez conseguidas las prácticas, el estudiante debe solicitar a su coordinador de programa o al coordinador de prácticas el acta de legalización de prácticas, la cual debe ser diligenciada en la papelería de la empresa.

Una vez el estudiante diligencie el acta de legalización tiene diez díascalendario para entregarla, de no hacerlo el tiempo de las practicas comienza a partir del momento en que se entregue el acta de legalización.

Al final se anexa el formato para la legalización de las prácticas.





















ACTUALIZACION DEL MANUAL DE FUNCIONES EN EL HOSPITAL CENTRAL DE CASCAJAL BOLIVAR















AQUÍ VA EL NOMBRE COMPLETO DEL ESTUDIANTE










UNIVERSIDAD DEL...