Mapa Mental De Test Psicologico

Test Verbales Y Test de Ejecución: en el primero, la persona debe presentar las soluciones a los problemas planteados, por la vía verbal, es decir, mediante palabras. Los test de ejecución presentanal individuo situaciones prácticas, que deben ser manipuladas con sus propias manos, como única posibilidad para resolverlas.
Test Individuales y Test Colectivos: hay pruebas diseñadas para suadministración individual, exclusivamente, en tanto que hay otras que han sido elaboradas pensando en la posibilidad de que puedan emplearse, bien individualmente, bien en forma colectiva.

Cuestionarios:son muy útiles cuando estamos interesados en evaluar grandes grupos de personas y no disponemos de mucho tiempo.
Técnicas desarrolladas por la psicometría y puestas al servicio de la clínica, en loque respecta al registro o medición de los procesos mentales, tanto en el hombre normal como en el enfermo

Confiabilidad: permite establecer una predicción a largo plazo con respecto a una muestrade conducta o proceso psíquico determinado. Es decir, un test será altamente confiable cuando al ser aplicado una y otra vez al mismo individuo, en diferentes períodos de tiempo, arroja resultadossiempre coherentes o consistentes con los de la primera vez.
Validez: expresada por un coeficiente numérico (r de Pearson) que certifica el grado de correspondencia existente entre la conducta que estámidiendo esa prueba y la manifestación de esa misma conducta ante exigencias de la vida real.
Objetividad: viene dada por las condiciones de administración y por las normas de tabulación einterpretación, cada una de las cuales tienen instrucciones que deben ser respetadas.
CRITERIOS QUE DEINEN A UN BUEN TEST
TIPOS DE TEST
Test papel y lápiz: hay ocasiones en que la función que estamosinteresados en estudiar, puede ser evaluada mediante los dibujos o trazados que haga el paciente valiéndose de un simple lápiz sobre una hoja de papel.
Test Verbales Y Test de Ejecución: en el primero,...