Mapa mental derecho coprporativo
Páginas: 3 (652 palabras)
Publicado: 14 de febrero de 2011
MAESTRIA: ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
CHRISTIAN MOHEDANO VALDEZ
DERECHO CORPORATIVO (Mapa mental y Resumen)
TRABAJO: GOBIERNO CORPORATIVO
A Mediados del siglo XX como respuesta a lanecesidad de supervisión de los accionistas en las actividades corporativas ANTECEDENTES
Crisis de confianza: generada por los manejos Inapropiados de Directivos y Administradores Uno de los Principalesdetonadores en la redefinición de las grandes corporaciones a nivel mundial
GOBIERNO CORPORATIVO
Desempeño+percepción = reputación . Identificar áreas de oportunidad. . Recabar información..Priorizar iniciativas . Generar un plan de trabajo Implementar Iniciativas. Verificar el desarrollo y ejecución de las decisiones realizadas . Evaluar resultados a) Actuar como un equipo. b) Crear unaFilosofía de trabajo. c) Independencia de criterio. d) Ampliar la perspectiva del rol en temas estratégicos. e) Mostrar actitud inteligente hacia los riesgos, evaluando actitudes.
PASOS QUE PUEDENAYUDAR A TOMAR DECISION ES CON UN ALTO VALOR AGREGA DO
R E T O S
El Gobierno corporativo debe enfocar actividades e iniciativas estratégicas apropiadas con el propósito de que el consejo y laalta dirección persigan objetivos orientados al crecimiento.
Resumen Gobierno Corporativo (El Economista) El Gobierno Corporativo es el conjunto de principios que norman la actuación de los órganosde gobierno de una empresa, como son el Consejo de Administración y los Comités que lo apoyan. Este conjunto de principios son conocidos como Mejores Prácticas Corporativas, y están plasmados en undocumento que en cada país recibe un nombre diferente, pero cuyo contenido básico es compartido por todos. ¿Cuáles son sus principios básicos? Un esquema de Gobierno Corporativo debe integrar lossiguientes conceptos: Asegurar el tratamiento equitativo a todos los accionistas. Reconocer los derechos de los inversionistas, promoviendo una activa cooperación con las empresas. Asegurar una revelación...
CHRISTIAN MOHEDANO VALDEZ
DERECHO CORPORATIVO (Mapa mental y Resumen)
TRABAJO: GOBIERNO CORPORATIVO
A Mediados del siglo XX como respuesta a lanecesidad de supervisión de los accionistas en las actividades corporativas ANTECEDENTES
Crisis de confianza: generada por los manejos Inapropiados de Directivos y Administradores Uno de los Principalesdetonadores en la redefinición de las grandes corporaciones a nivel mundial
GOBIERNO CORPORATIVO
Desempeño+percepción = reputación . Identificar áreas de oportunidad. . Recabar información..Priorizar iniciativas . Generar un plan de trabajo Implementar Iniciativas. Verificar el desarrollo y ejecución de las decisiones realizadas . Evaluar resultados a) Actuar como un equipo. b) Crear unaFilosofía de trabajo. c) Independencia de criterio. d) Ampliar la perspectiva del rol en temas estratégicos. e) Mostrar actitud inteligente hacia los riesgos, evaluando actitudes.
PASOS QUE PUEDENAYUDAR A TOMAR DECISION ES CON UN ALTO VALOR AGREGA DO
R E T O S
El Gobierno corporativo debe enfocar actividades e iniciativas estratégicas apropiadas con el propósito de que el consejo y laalta dirección persigan objetivos orientados al crecimiento.
Resumen Gobierno Corporativo (El Economista) El Gobierno Corporativo es el conjunto de principios que norman la actuación de los órganosde gobierno de una empresa, como son el Consejo de Administración y los Comités que lo apoyan. Este conjunto de principios son conocidos como Mejores Prácticas Corporativas, y están plasmados en undocumento que en cada país recibe un nombre diferente, pero cuyo contenido básico es compartido por todos. ¿Cuáles son sus principios básicos? Un esquema de Gobierno Corporativo debe integrar lossiguientes conceptos: Asegurar el tratamiento equitativo a todos los accionistas. Reconocer los derechos de los inversionistas, promoviendo una activa cooperación con las empresas. Asegurar una revelación...
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