marco de referencia o y m

Descriptor de puestos
El descriptor de puestos crea las oportunidades para definir el tipo de personal a Contratar, seleccionar, inducir y capacitar al personal interno y los futuros Empleados, bajo los parámetros de un instrumento de desarrollo del recurso Humano, que comprometa a los empleados a seguir la filosofía y políticas institucionales, con lo cual se asegurará el desarrollo autosostenible de la empresa.
Es una guía que orienta a la correcta contratación, selección de personal, capacitación y desarrollo dentro de la empresa, con el fin de establecer los alcances de su filosofía y políticas Con el propósito de definir como se realizan las operaciones en los puestos operativos y administrativos, en el se definen las políticas a seguir para la contratación de futuros empleados,el grado de estudios que debe de poseer el candidato para acceder a un puesto vacante, el grado de experiencia y sus habilidades como ser humano.
La Alcaldía Municipal de Tecoluca, cuenta con un manual descriptor de puestos el cual pretende servir de guía interna para la Municipalidad, con el objeto de que cada uno de los empleados y Funcionarios públicos, conozca cuales son los elementos quedescriben el perfil de cada cargo, sus funciones principales, así como las líneas de autoridad.
Componentes del descriptor de puestos
IDENTIFICACIÓN
El nombre del cargo dentro de la Municipalidad, la unidad a la cual pertenece, la categoría según la ley y el código que clasifica a cada una de las unidades dentro del catálogo de cargos por su nivel funcionarial.
El nivel funcionarial estádeterminado según el MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS DE LAS MUNICIPALIDADES DE COMURES.


OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO
Define cual es la razón de ser de cada uno de los puesto de trabajo.

FUNCIONES BÁSICAS
Se describe una lista de las funciones que se efectúan normalmente.

REQUISITOS DEL PUESTO
Establece cuales son los requisitos que una persona debe cumplir para poder optar a dicho puesto detrabajo, a diferencia del Concejo Municipal que son cargos de elección popular.

FRECUENCIA DE ACTIVIDADES
Clasifica con qué frecuencia el cargo realiza cada una de las actividades.

PRINCIPALES RELACIONES (INTERNAS- EXTERNAS)
Determina cuales son las relaciones de primera mano que el cargo tiene para la ejecución de todas sus funciones, a nivel.

RESPONSABILIDADES
Es una lista de lasresponsabilidades materiales de cada cargo dentro de la estructura municipal.




DESCRIPCION DE LAS AREAS DE LA ALCALDIA MUNICIPAL.
GERENCIA GENERAL
Administrar los recursos humanos, materiales, económicos, y dar seguimiento al trabajo operativo que implementa la Alcaldía, a través de la planeación operativa de la institución y del plan Estratégico de Desarrollo del municipio.
TESORERIA MUNICIPAL
Tesoreríaes la Unidad Administrativa de la Alcaldía Municipal, responsable de la recaudación, custodia y erogación de los Fondos Municipales.
UNIDAD DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES INSTITUCIONAL (UACI) 
Realizar los procesos de compras y contrataciones de obras, bienes y servicios de la Municipalidad de Tecoluca
DEPARTAMENTO DE: SECRETARÍA MUNICIPAL
Elaboración de Títulos de Propiedad de inmuebles quese encuentran ubicados en el área urbana.
Revisión de Estatutos junto con su respectiva acta de constitución, para conceder personería jurídica a las Asociaciones de Desarrollo Comunal
Realizar matrimonios en lo concerniente a explicación de artículos del Código de Familia y celebración de matrimonio.
Elaboración de cartas de venta de semovientes
Elaboración de guía para traslado de semovientesExtender constancias firmadas por Alcalde(sa) y Síndico(a) Municipal
Extensión de permiso para realizar trámite de instalación de energía eléctrica domiciliar, los cuales se presentan a la distribuidora de energía eléctrica DEL SUR o DEUSEM, según el lugar donde se encuentra ubicada la vivienda,
Elaboración de recibos de pago a personas que prestan algún servicio a la municipalidad
Tomar Acuerdo...