marco

Páginas: 2 (487 palabras) Publicado: 31 de octubre de 2013
Según Costa y McCrae (2002), en el factor neuroticismo se agrupan la ansiedad, la depresión, la hostilidad, la ansiedad social, la impulsividad y la vulnerabilidad, y se define como la contraposiciónal ajuste y la estabilidad emocionales. Respecto a la subescala de neuroticismo, analizada en el presente trabajo, Costa y McCrae (2002) la definen como una tendencia general a experimentarsentimientos negativos, entre los cuales señalan el miedo, la melancolía, la vergüenza, la ira, la culpabilidad y la repugnancia. Asimismo, indican que personas con puntuaciones altas en este factor tienden apresentar ideas irracionales, distorsiones cognitivas, incapacidad para controlar sus impulsos y mayor dificultad para afrontar el estrés que los demás.
Costa y McCrae definen las subescalas a partir depensamientos, sentimientos y acciones, relacionándolas con cada factor, lo cual permite interrelacionar constructos. En este caso, el factor neuroticismo se puede relacionar con diferentesconstructos psicológicos, como el bienestar subjetivo y la calidad de vida, entre otros, así como con factores relacionados con la salud física, como lo sugiere Godoy (2002), al referirse al neuroticismo enrelación con la severidad del asma y la influencia de este rasgo en el afrontamiento. Según Costa y McCrae (2002), el neuroticismo (N) incluye elementos que miden la hostilidad, la depresión, la timidez,la impulsividad, la vulnerabilidad, el estrés y la ansiedad. En este sentido, estos autores organizan y definen cada una de las facetas que componen el factor (N).
Por tanto, la faceta ansiedad serefiere a la presencia de características aprensivas, temerosas y volubles en una persona.
La faceta hostilidad engloba la ira, los estados relacionados con ella, la frustración y el rencor; asimismo,caracteriza a una persona “desabrida”
La faceta depresión destaca el nivel de melancolía, culpa, desesperanza y soledad de una persona con facilidad para desanimarse y mostrarse abatido
Respecto a...
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