marco

Introducción
Nuestro país no quedo al hecho de que sus trabajadores en muchas ocasiones se vieran en condiciones inseguras y de desamparo; sin embargo, estas mismas circunstancias son las que impulsaron a los trabajadores a contrarrestar solidariamente tales situaciones.
La carencia de protección del trabajador y la falta de medidas de seguridad e higiene en talleres y establecimientosfabriles por demás la responsabilidad a los patrones por los daños acontecidos en el trabajo.











Marco legal
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su Articulo 123 relativo al trabajo y de la previsión social, nos dice que: “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil”.
Tomando en cuenta lo anterior, cualquier persona sea cual fuere suactividad laboral está expuesta a sufrir riesgos que le puedan ocasionar daños y lesiones por lo que hay que garantizar su seguridad.
En particular, el apartado A que hace mención al trabajo entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo, en forma específica hace mención los relativos a la seguridad laboral de la siguiente manera:l. La duración de la jornada máxima será de ocho horas;
ll. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche de los menores de dieciséis años;
lll. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad ymenores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.
lV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.
V. Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a lafecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el período de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día de media hora cada uno para alimentar a sus hijos;

La fracción XIV indica:
Los empresarios serán responsables de losaccidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Estaresponsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario´.
La fracción XV dice:
El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos ymateriales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrán, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso´.



Por su parte, la Ley Federal del Trabajo en su Titulo noveno hace referencia a la seguridad e higiene en eltrabajo de la siguiente forma:
Articulo 472. Las disposiciones de este titulo se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el articulo 352.
Articulo 473. Los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo´.
Articulo 474. Accidente de Trabajo es toda lesión orgánica o...