Marketing de la coca cola

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NUESTROS SERVICIOS

ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS
Describir los diferentes cargos de una empresa con el fin de obtener un valor relativo para cada uno de ellos.

ANALISIS Y AJUSTE DE LAESCALA SALARIAL
Pretende identificar las incoherencias en la curva salarial de la empresa para corregirla

BUSQUEDA Y EVALUACIÓN DE PERSONAL
Con técnicas específicas, poder encontrar y ubicar alpersonal adecuado para cada empresa

ESTRUCTURACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Formar un equipo de trabajo que responda a las necesidades de cada empresa en el ámbito de los RecursosHumanos

ELABORACIÓN DE UNA ESCALA SALARIAL IDEAL
Pretende lograr un adecuado manejo de las remuneraciones de una empresa

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Elaboración de mecanismos que permitenanalizar el desempeño de los colaboradores de la empresa
EVALUACION DE POTENCIAL
Pretende detectar con la ayuda de los diferentes tests, las características de personalidad y de potencial de loscandidatos o colaboradores de la empresa

ESTUDIOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL
Permite conocer las reglas, valores, mitos, concepciones, premisas implícitas, etc. y muchos otros factores dentro de loscuales se desarrolla la empresa

ESTUDIOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Identifica las condiciones del medio ambiente empresarial para armonizar las fuerzas de trabajo y misiones de la mismaMODERACIÓN O FACILITACIÓN DE ENCUENTROS
Acompañamiento A Procesos de Cambio o de Inducción de Temáticas importantes para las Empresas.
REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Analizar las necesidades de cambioorganizacional, redefinir los objetivos de la empresa y adaptar su organigrama funcional así como sus procesos para que estos objetivos puedan ser cumplidos.

SELECCIÓN EN LÍNEA – P.A. ON LINE
Portal webque cuenta con la posibilidad de realizar reclutamiento en línea.

SOFTWARES EN RECURSOS HUMANOS
Aplicación de Diferentes Herramientas de Evaluación de Personal mediante modernos softwares...
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