Matematicas

CONCLUSION:
Como pudimos darnos cuenta los temas de los cuales mencione nos mencionan varis temas los cuales para mí los más importantes son: administración del tiempo y el tema del estrés. Administración del tiempo nos habla de cómo podemos aprender a administrar nuestro tiempo, nos menciona la eficiencia de cómo podemos hacer tantas cosas en menos tiempo y del control del tiempo, así como nosmenciona parte de cómo podemos controlar o manejar el estrés eje: divirtiéndonos, escuchando música relajada etc.

INTRODUCCION:
Bueno más adelante veremos temas importantes para todo ser humano como acoplarnos en la vida, aprender a organizar nuestros días y nustra vida también nos mencionaran como podemos manejar el estrés y que podemos hacer para controlarlo y sentirnos mejor.

Unidad 3: administración del tiempo.
Los enfoques de la administración del tiempo
La mayor parte de los enfoques tradicionales para administrar del tiempo están orientados por una lógica de corto plazo. Estos enfoques generan hábitos de comportamiento cortoplacistas, influenciados por la vigencia que estos paradigmas tienen en nuestras culturas familiares, escolares, empresariales y comunitarias. Susmétodos terminan provocando los males y desequilibrios que pretendemos evitar. Veamos algunas de sus principales premisas y limitaciones:
Eficiencia:
La eficiencia consiste en "hacer más en menos tiempo". Pero el supuesto subyacente es que la "cantidad" y la "velocidad" son lo mejor. Existe una diferencia vital entre eficiencia y efectividad. Ya que hacer más velozmente las cosas nos precipita másrápido al abismo de la crisis si antes no hemos verificado que estamos en el camino correcto. Por lo que llegar más rápido al lugar equivocado puede ser "eficiente", pero no resulta "efectivo".
Control:
Propone la idea de que planificar y programar es indispensable para controlar las acciones de los demás. Pero pasa por alto el hecho de que la mayor parte del tiempo nos relacionamos con otraspersonas a quienes no podemos controlar. A poco de andar caeremos en la cuenta de que lo único que teníamos era la "ilusión de tener el control" y que lo único que logramos fue generar desconfianza. Porque la confianza mutua es el principal capital que puede tener una relación personal o de trabajo y se basa en la interdependencia no en el control unilateral. Ya que mutuamente nos necesitamos paraobtener resultados y la voluntad de control es probable que acabe desintegrando la confianza mutua primero y la relación después.

Estrategias para administrar el tiempo
Muchas veces, definir nuestros objetivos y la lista de actividades diarias, no nos alcanza para administrar el tiempo con la eficiencia necesaria. Para distribuir el tiempo de forma óptima en cada tarea, debemos fijar unaestrategia a seguir, asignando el tiempo justo a cada una de nuestras actividades diarias que construyen nuestra forma de trabajo durante el año.

Para ello, es ideal que desarrolles un mapa de tiempo, balanceando las distintas prioridades, para controlar tu manejo del tiempo anual.
El mapa de tiempo sirve para registrar de qué forma distribuyes tu tiempo, clasificando y categorizando cuántotiempo pasas en cada tarea específica. Cuando tienes definido este mapa, es más sencillo controlar de qué forma estás administrando tu tiempo, y trabajar para redistribuirlo con mayor eficiencia.
Para desarrollar tu mapa del tiempo, sigue estos pasos:
1) Fija un punto de partida, por ejemplo el lunes próximo, y trata de mantener tu mapa durante dos semanas.
2) A partir de tu punto de inicio, escribela forma en la que inviertes tu tiempo cada hora (o cada media hora).  Por ejemplo:
* 8 a 8:30 am: Ducha matinal y desayuno.
* 8:30 a 9 am: Leer el periódico y vestirme.
* 9 a 10:30 am: Ordenar los papeles, verificar el correo electrónico, llamar a los clientes.
Y así, detallas en qué ocupas cada media hora de tu tiempo.
3) Cuando termine la primera semana, calcula el tiempo que...