Maternidad

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Legislación y Empresa

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Integrantes:
Raúl Pacheco.Jimena Peñaloza.
Mabel Ulloa
Asignatura:
Legislación y empresa.

Indice

|Portada| | |1 |
|Índice | | |2 |
|Índice | ||3 |
|Introducción | | |4 |
|Actual ley de maternidad | | |5 |
|Actual ley de maternidad| | |6 |
|Derechos reconocidos por ley para proteger la maternidad | | |6 |
|Derechos reconocidos por ley para proteger la maternidad | | |7|
|Los derechos de maternidad en la mujer | | |7 |
|Fuero maternal | | |7 |
|Fuero maternal| | |8 |
|Causales de termino del contrato laboral | | |8 |
|Causales de termino del contrato laboral | | |9 |
|Descansos ypermisos por maternidad | | |10 |
|El descanso prenatal | | |10 |
|Permiso prenatal suplementario || |10 |
|Consecuencias del nacimiento ocurrido en una fecha distinta a la prevista | | |10 |
|El descanso post natal | | |11 |
|Pago de subsidios por maternidad| | |11 |
|Derecho a los subsidios en los siguientes casos | | |11 |
|Calculo del subsidio | |...
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