Mediación

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MODULO I: INTRODUCCIÓN AL HECHO MIGRATORIO Y A LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL EN EL CONTEXTO MUNICIPAL
1. El fenómeno de las migraciones (3 h):
a. El fenómeno de las migraciones: conceptosy teorías explicativas
b. Los efectos de las migraciones en las sociedades de origen y recepción
c. La realidad sociodemográfica de la inmigración en España y en la Comunidad Valenciana
2.Modelos de integración (3 h)
a. La construcción de la identidad en sociedades multiculturales
b. Diversos modelos de gestión de la diversidad cultural: multiculturalismo, asimilación e interculturalidad.Aplicación y repercusiones en los servicios públicos
c. La adaptación cultural como proceso bidireccional

3. Aspectos jurídicos básicos que regulan la entrada, residencia, trabajo y salida de losinmigrantes en España

a. Conceptos claves en torno a la extranjería, inmigración y ciudadanía.

b. Aspectos prácticos de la entrada y residencia en España de personas inmigrantes.

c.Novedades legislativas en materia de extranjería: principales modificaciones y efectos prácticos.

d. La salida de España: expulsión, devolución, extradición y retorno.

e. Análisis de casos prácticos.MODULO III: GESTIÓN DEL CONFLICTO Y MEDIACIÓN INTERCULTURAL

1. Gestión del conflicto en contextos multiculturales.

2. Estilos de abordar los conflictos. Interacciones conflictivas.

3.Estrategias y métodos de trasformación de los conflictos.

4. La Mediación intercultural (origen, principios básicos, el perfil del mediador, funciones, coordinación con otros recursos, etc.)

5.Principales ámbitos de la Mediación intercultural: Sanitario, Sociolaboral, Educativo, Comunitario, Jurídico, Familiar: Ejemplos de actividades y casos prácticos en el ámbito municipal.

MÓDULO II:EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA INTERCULTURAL

1. ¿Qué entendemos por cultura (s)?

2. La utilidad de la competencia intercultural en el ámbito de los servicios públicos.

3. Entrenamiento...
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