Medicina laboral

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RESUMEN SOBRE LA HISTORIA DE LA MEDICINA LABORAL

(Dr. Joel Ortega Villalobos)

El presente artículo es una breve crónica de los hechos más sobresalientes acerca de la Medicina Laboral, desde la antigüedad hasta nuestros días, donde se mencionan los aspectos médicos, legales ocupacionales y su desarrollo a través del tiempo de las diferentes estructuras y organizaciones sociales, así como surepercusión socioeconómica y cultural en el desarrollo del ser humano. Tiene como principal objetivo recordar los tropiezos y los principales obstáculos a los que se ha enfrentado el hombre para poder subsistir, siendo el trabajo la forma primordial de lograrlo. Esta crónica es un tributo a los méritos de todos aquellos que han contribuido con su esfuerzo a sentar las bases del conocimiento y aldesarrollo de la Medicina Laboral. INTRODUCCIÓN Desde el origen mismo del hombre y ante la necesidad de proveerse de alimentos y medios de sobrevivencia, nació el trabajo, mismo que ha tenido que irse adaptando a condiciones climatológicas primero y posteriormente a los cambios sociales. Esta actividad originó un número creciente de riesgos, situaciones capaces de producir enfermedad o incluso lamuerte de los trabajadores. Así aparecen los primeros antecedentes de la Medicina Laboral. Dentro del periodo Neolítico y empujado por la expansión y crecimiento humano, surge la explotación del suelo, con la utilización de arados rudimentarios; nacen también otras actividades en sus formas iniciales, como la minería, la alfarería, las artesanías, etc., Por otra parte, se producen otras formasduras de explotación humana como la guerra y la esclavitud, como medios para buscar un mecanismo para resolver el problema fundamental: La alimentación de la especie humana. Estas otras fuentes de trabajo, dieron lugar a la aparición de actividades productivas tales como la manufactura de armas y herramientas, que produjeron la continuidad evolutiva y ocasionaron el inicio del desarrollo hasta nuestraépoca. No contamos con mucha información y grandes evidencias del tipo de Medicina Laboral utilizada, pero se tiene la certeza de la existencia de ella y de la presencia de componentes importantes de pensamiento Médico Mágico de acuerdo al grado de avance del hombre en las ciencias médicas de cada época. DESARROLLO HISTORICO: Para crear una idea panorámica de la Medicina Laboral practicada porlas diferentes culturas de la antigüedad podemos mencionar a Mesopotamia, como uno de lo pueblos 1

más avanzados de su tiempo, en donde se sucede el reparto agrario, la distribución del trabajo y la jerarquización de acuerdo al oficio desarrollado. Aparece la fabricación de la cerveza y el pan de cebada, los primeros hornos para la elaboración de ladrillos, forjadores y orfebres; dentro de laindustria textil se mencionan los hilados, los tejidos y los teñidos. Es también evidente la utilización del cuero y la madera, la fabricación de embarcaciones y la industria del vidrio, por lo que es fácil deducir la exposición de los trabajadores a diversos agentes químicos, condiciones térmicas alteradas, mecánicas y radiaciones infrarrojas. En los libros de Hamurabi se menciona la altaincidencia de las cataratas, que pondrían en evidencia su relación directa con los agentes causales antes mencionados. Esta relación causa-efecto, trabajo-daño, obligó a los gobiernos a legislar acerca de las relaciones laborales, buscando la protección del pobre ante los abusos de los pudientes, la actividad legislativa de Urukagina es la más antigua conocida, este príncipe de Lagash abolió el derecho delos jefes de ciertos trabajadores, para disponer de los ingresos de sus subordinados, así como de cargas económicas sobre artesanos, obreros, etc., más tarde aparecen el Código de Urnammu, el de Lipit-Ishtar, las Leyes Eshunna, el ya mencionado Código de Hammurabi; las Leyes Asirias, Neobabilónicas y las Israelitas. Como en las civilizaciones de esta época predominaban las relaciones de...
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