Medico cirujano

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Competencias
Clave


|INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD |

Generar ideas y desarrollar conceptos, procesos y respuestas diferentes y originales para la atención de problemas y/o situaciones. Impulsar nuevas formas de actuar,mostrarse propositivo y proactivo para retar la forma en que siempre se han hecho las cosas. Proponer enfoques poco convenientes basándose en conocimiento, ideas e intuición.

|Nivel de Dominio |Comportamiento |
|1 |Explora nuevas posibilidades o formas de hacerlas cosas. |
| |Investiga y aprovecha mejores prácticas y nuevas tendencias relacionadas con su área de responsabilidad. |
| |Se muestra receptivo a sugerencias para trabajar de manera diferente.|
|2 |Comportamientos enunciados en el nivel 1. |
| |Implanta efectivamente nuevas herramientas, metodologías o procesos que le proporciona la organización para la ejecución de su trabajo. |
| |Hace propuestas sobre la aplicación de nuevasprácticas o tendencias en su área de trabajo. |
| |Promueve la generación e implantación de ideas o soluciones novedosas orientadas a mejorar el funcionamiento de procesos, metodologías o|
| |procedimientos.|
|3 |Comportamientos enunciados en los niveles 1 y 2. |
| |Adapta hechos o ideas anteriores a nuevas situaciones para la elaboración o generación de mejoras a productos, procesos o estrategias. |
| |Genera nuevas soluciones a problemas complejosrelacionados con su área de responsabilidad con precisión, exactitud y rapidez. |
|4 |Comportamientos enunciados en los niveles 1 al 3. |
| |Genera e implanta soluciones nuevas, sin precedente que resulten funcionales en la organización.|
| |Genera múltiples alternativas de cambios en productos, estrategias, procesos o métodos para dar respuesta a un problema o necesidad |
| |determinada. |
|5 |Comportamientos enunciados en los niveles 1 al 4.|
| |Genera cambios novedosos en procesos o estrategias que repercuten en el mercado o negocio, evaluando el impacto de los mismos. |
| |Impulsa la implantación y el aprovechamiento de una cultura que fomenta y reconoce aportaciones innovadoras de mejora.|








|TRABAJO EN EQUIPO |

Compartir conocimientos y experiencia que contribuyan de manera efectiva al trabajo que se realiza conjuntamente con otras personas. Aportar y obtener compromiso, colaboración, apoyo y respeto en el equipo a...
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