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Cambios de Paradigmas en la seguridad industrial
Un cambio fundamental en pleno siglo XXI es que debemos tener presente los cambios de conducta, debemos ver a los trabajadores como seres humanos yno como una materia prima; desde finales de los años sesenta poco a poco se han generado cambios importantes en las tendencias generenciales donde lo único importante era producir, producir, producir yproducir.

Hoy día las políticas y tendencias de la fuerza trabajadora nos lleva a presentar nuevas estrategias para la mejora continua de las condiciones de trabajo y así podremos garantizar undesarrollo constante y lo mejor de todo apalancar una verdadera cultura de prevención para cumplir una meta muy importante en cualquier ambiente de trabajo una zona libre de accidentes.

Sabemos quela cultura de prevención no se genera de un día para otro, si embargo con el compromiso y el apoyo de todos podemos ir hacia delante y demostrar que podremos cumplir con los objetivos propuestosmanteniendo un ambiente de trabajo seguro.

Durante las últimas décadas, las organizaciones han implementado Políticas de Seguridad y Salud Laboral que permitan eliminar accidentes o riesgos en losespacios laborales, ya que éstos son fuente de pérdida moral, social y económica. Un trabajador, que ha sufrido un accidente, regresa a su trabajo con temor e inseguridad; esto lo hace vulnerable a sufrirotros accidentes y crea la susceptibilidad de sus compañeros.
Un Accidente de Trabajo es un acontecimiento no deseado, que da por resultado un daño físico (lesión o enfermedad ocupacional) a unapersona y/o un daño a la propiedad (equipos, materiales y/o ambiente).
Según los expertos, los accidentes laborales tienen como primera causa la práctica insegura o inadecuada de las actividades en eltrabajo; dejan como segunda causa a las condiciones no adecuadas presentes en el trabajo y, por último, a la combinación de las mismas. Por tal motivo, las organizaciones han implementado Programas de...