Medidores

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medidores
TIÓN TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO CONVOCATORIA EXTERNA DE SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO

Versión No: 01 Página 1 de 2 Código:FTHSV011

PROCESO DE SELECCIÓN SE-STE-AIG-100-2012
CONVOCATORIA EXTERNA CARGO NIVEL SUELDO VACANTES UBICACIÓN UNIDAD / ÁREA CALIFICADO ÁREA INGENIERIA Y GESTIÓN CALIFICADO (C-6)$ 985.908.00 UNO (1) BUCARAMANGA ÁREA INGENIERIA Y GESTIÓN REQUISITOS  Bachiller. EXPERIENCIA  No requiere. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO  Funciones Principales 1. Exigir yrevisar la documentación necesaria para la recepción y entrega de medidores. 2. Realizar el bodegaje de medidores. 3. Realizar el alistamiento de medidores teniendo en cuenta lascaracterísticas técnicas de los equipos. 4. Realizar el embalaje de los medidores. 5. Realizar el envío de medidores a las diferentes zonas de la empresa. 6. Realizar control demedidores ubicados en mallas. 7. Digitalizar los informes o certificados emitidos. INSCRIPCIONES: PUBLICACIÓN CONVOCATORIA: Marzo 20 de 2012 FECHA DE ENTREGA SOLICITUDES DEINSCRIPCIÓN: Marzo 23 de 2012 hasta las 11:30 A.M.

MACROPROCESO GESTIÓN TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO CONVOCATORIA EXTERNA DE SELECCIÓN DETALENTO HUMANO

Versión No: 01 Página 2 de 2 Código: FTHSV011

LUGAR: Presentar completamente diligenciado el formato de Solicitud de Inscripción en la Carrera 19 N° 24-56 deBucaramanga, anexando los documentos que soportan la información; en sobre cerrado dirigido al Área de Gestión Humana y Organizacional, indicando Número del proceso de selección ycargo de la convocatoria. PROCEDIMIENTO: REVISIÓN Y VERIFICACIÓN DE DATOS: Marzo 23 al 28 de 2012 PUBLICACIÓN LISTADO PRESELECCIONADOS: A partir del 28 de Marzo de 2012

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