MEJORA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS ESENCIALES

MEJORA DE LAS
HABILIDADES
DIRECTIVAS
ESENCIALES

La
La formación
formación en
en
habilidades
habilidades
directivas
directivas
permite
permite

Dependiendo del nivel gerencial se
vuelvenimportantes las distintas
habilidades.
Habilidades conceptuales:
para poder ver a la organización con todo
BAJO

Son de suma
importancia las
habilidades
técnicas.
ALTO

Alcance de habilidadesesenciales
de un directivo
HABILIDAD

ALCANCE

Personales

Comprenden
el
desarrollo
del
autoconocimiento, el manejo del estrés y la
solución analítica y creativa de problemas.

Incluye el manejo delconflicto, la motivación
Interpersonale de los empleados, la comunicación de apoyo
s
y ganar poder e influencia.
Grupales
De
comunicación

Que continúe la formación de equipos
eficaces, dirección haciael cambio positivo y
el facultamiento y delegación.
Que se procure una buena comunicación
entre colaboradores superiores e inferiores
dentro de la organización.

EVALUACIÓN DEL
LOCUS DEL
CONTROLEs

una medición de la
capacidad
de
control
y
autocontrol, hasta que los
sujetos logren controlarse
ante eventos sociales o de lo
contrario
como
son
influenciados por estos en su
actuar.Locus de control
interno

Locus de control
externo

•La persona cree que puede •La persona cree que sus
controlar su vida.
decisiones y su vida están
controladas por decisiones
•Confía en que suspropias externas.
habilidades o debilidades
son la razón o éxito en su •Confía en que su éxito o
vida.
fracaso es resultado del
destino, suerte o influencia
•Suele tener un gran sentido de otros.
deauto
responsabilidad
•Los eventos de la vida no
sobre sus acciones.
están basados en el propio
desempeño.

Importancia de analizar el
locus de control.
La forma de abordar diferentes situacionesen las que se vean implicados.
 De
esto dependerá la motivación, el
desempeño, el tratamiento de errores, el
trabajo en equipo y otras actitudes y
habilidades.


Gracias por
su atención...