Mercado de factores
Páginas: 17 (4227 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2011
Capítulo 14 Los mercados de factores
Esbozo del capítulo
Los mercados de factores competitivos El equilibrio en un mercado de factores competitivos Los mercados de factores con poder de monopsonio Los mercados de factores con poder de monopolio
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
Características: 1) Hay un elevado númerode vendedores del factor de producción. 2) Hay un elevado número de compradores del factor de producción. 3) Los compradores y vendedores del factor de producción son precioaceptantes.
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando sólo es variable uno de los factores
La demanda de un factor es una demanda derivada:
que se deriva de la demanda de producción y de los costes de los factores.
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores es variable uno de los factores
Supongamos:
Dos factores: capital (K) y trabajo (L). El coste del capital es r y el salario es w. Kes fijo y L es variable.
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores es variable uno de los factores
Problema:
¿Cuántos trabajadores se pueden contratar?
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
La demanda deun factor cuando La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores es variable uno de los factores
Medición del valor de la producción de un trabajador:
Ingreso del producto marginal del trabajo (IPML). IPML = (PML)(IM)
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando La demanda de un factor cuando esvariable uno de los factores es variable uno de los factores
En un mercado de productos perfectamente competitivo:
IM = P
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores es variable uno de los factores
Pregunta:
Cuando se contraten a mástrabajadores, ¿qué pasará con el valor de IPML?
Capítulo 14: Los mercados de factores
El ingreso del producto marginal
Salario (dólares por hora)
Mercado de productos competitivos (P = IM )
Mercado de productos monopolístico (IM w (el coste marginal de contratar a un trabajador): contratación del trabajador. Si IPML < w: contratación de menos trabajadores. Si IPML = w: cantidad detrabajo que maximiza los beneficios.
Capítulo 14: Los mercados de factores
La contratación por parte de una empresa en el mercado de trabajo (con un capital fijo)
Precio del trabajador En un mercado de trabajo competitivo, una empresa se enfrenta a una oferta de trabajo perfectamente elástica y puede contratar tantos trabajadores como desee a un salario w*. La empresa maximizadora delos beneficios contratará L* unidades de trabajo en el punto en el que el ingreso del producto marginal del trabajo sea igual al salario.
w*
SL
¿Por qué no contratar a más o menos trabajadores de L*?
IPML = DL
L*
Capítulo 14: Los mercados de factores
Cantidad del trabajo
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando La demanda de un factor cuando esvariable uno de los factores es variable uno de los factores
Si la oferta del mercado de trabajo aumenta en relación a la demanda (la generación de la explosión de la natalidad y la entrada de la mujer al mundo laboral), se puede dar un excedente de trabajo y el salario descendería.
Pregunta:
¿Cómo influirá en la cantidad demandada de trabajo?
Capítulo 14: Los mercados de...
Esbozo del capítulo
Los mercados de factores competitivos El equilibrio en un mercado de factores competitivos Los mercados de factores con poder de monopsonio Los mercados de factores con poder de monopolio
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
Características: 1) Hay un elevado númerode vendedores del factor de producción. 2) Hay un elevado número de compradores del factor de producción. 3) Los compradores y vendedores del factor de producción son precioaceptantes.
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando sólo es variable uno de los factores
La demanda de un factor es una demanda derivada:
que se deriva de la demanda de producción y de los costes de los factores.
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores es variable uno de los factores
Supongamos:
Dos factores: capital (K) y trabajo (L). El coste del capital es r y el salario es w. Kes fijo y L es variable.
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores es variable uno de los factores
Problema:
¿Cuántos trabajadores se pueden contratar?
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
La demanda deun factor cuando La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores es variable uno de los factores
Medición del valor de la producción de un trabajador:
Ingreso del producto marginal del trabajo (IPML). IPML = (PML)(IM)
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando La demanda de un factor cuando esvariable uno de los factores es variable uno de los factores
En un mercado de productos perfectamente competitivo:
IM = P
Capítulo 14: Los mercados de factores
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando La demanda de un factor cuando es variable uno de los factores es variable uno de los factores
Pregunta:
Cuando se contraten a mástrabajadores, ¿qué pasará con el valor de IPML?
Capítulo 14: Los mercados de factores
El ingreso del producto marginal
Salario (dólares por hora)
Mercado de productos competitivos (P = IM )
Mercado de productos monopolístico (IM w (el coste marginal de contratar a un trabajador): contratación del trabajador. Si IPML < w: contratación de menos trabajadores. Si IPML = w: cantidad detrabajo que maximiza los beneficios.
Capítulo 14: Los mercados de factores
La contratación por parte de una empresa en el mercado de trabajo (con un capital fijo)
Precio del trabajador En un mercado de trabajo competitivo, una empresa se enfrenta a una oferta de trabajo perfectamente elástica y puede contratar tantos trabajadores como desee a un salario w*. La empresa maximizadora delos beneficios contratará L* unidades de trabajo en el punto en el que el ingreso del producto marginal del trabajo sea igual al salario.
w*
SL
¿Por qué no contratar a más o menos trabajadores de L*?
IPML = DL
L*
Capítulo 14: Los mercados de factores
Cantidad del trabajo
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando La demanda de un factor cuando esvariable uno de los factores es variable uno de los factores
Si la oferta del mercado de trabajo aumenta en relación a la demanda (la generación de la explosión de la natalidad y la entrada de la mujer al mundo laboral), se puede dar un excedente de trabajo y el salario descendería.
Pregunta:
¿Cómo influirá en la cantidad demandada de trabajo?
Capítulo 14: Los mercados de...
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