Mercado de factores

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MONOGRAFIA DE MERCADO DE FACTORES




*
2010

RECUERDA QUE LA ECONOMIA ES PARTE DE TU VIDA

CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
MERCADO DE FACTORES
* Mano de obra o mercado laboral
* Capital
* El terreno
MERCADO DE CAPITALES
I. DONDE UBICAMOS EL MERCADO DE CAPITALES
MERCADO FINANCIERO
1. Funciones de los mercados financieros
2. Características
3. Teoría delpaseo aleatorio
4. Tipos de mercados financieros
4.1. Por los activos transmitidos
4.2. En función de su estructura, pueden ser
4.3. Según la fase de negociación de los activos financieros
4.4. Otros mercados
5. La inversión en los Mercados Financieros
6. El financiamiento indirecto en el sistema financiero
7. el valordel mercado de valores o el financiamiento directo en el sistema financiero
II DEFINICIÓN DEL MERCADO DE CAPITALES
III TIPOS DE MERCADOS DE CAPITALES
1. En función de los que se negocia en ellos:
1.1. Mercados de valores
* Instrumentos de renta fija.
* Instrumentos de renta variable.
1.2. Mercado de crédito alargo plazo (préstamos y créditos bancarios).
2. En función de su estructura:
2.1. Mercados organizados
2.2. Mercados no-organizados ("Over The Counter")
3. En función de los activos:
3.1. Mercado primario:
3.2. Mercado secundario:
IV FUNCIONES DEL MERCADO DE CAPITALES
V. EL MERCADO DE CAPITALES EN EL PERÚ
1. Sistemabancario
2. seguros
VI. BOLSA DE VALORES
1. Fines
2. Funciones
3. mecanismos de negociación
4. tipo de operaciones:
VII. ADMINISTRADORA DE FONDOS
VIII. ELEMENTOS DE LOS MERCADOS DE CAPITALES
1. comisión nacional supervisora de empresas y valores (CONASEV)
2. caja de valores
3. sociedades agentes de bolsa (SAB):
IX. ENTIDADES EMISORAS
X. LEY DELMERCADO DE CAPITALES:
* LEY DEL MERCADO DE VALORES
MERCADO DE TRABAJO
GYNNY
I. DEFINICIÓN DE MERCADO DE TRABAJO
II. GRÁFICO DE MERCADO Y TRABAJO
RONY
III. LA DEMANDA Y LA OFERTA
IV. LA DEMANDA DEL TRABAJO
1. La demanda de trabajo a corto plazo de la empresa perfectamente competitiva

2. La demanda de trabajo a largo plazo de la empresa perfectamente competitiva

3. Lademanda de trabajo en el contexto del desarrollo
EDIHT
4. Movimientos en la curva de demanda
V. LA OFERTA DEL TRABAJO
1. Curva de oferta de trabajo
2. Movimiento a lo largo de la curva de oferta de trabajo
3. Desplazamiento de la curva de oferta de trabajo
LUIS
VI. EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRABAJO
VII. ELASTICIDADES DEL TRABAJO
1. Elasticidad de la demanda del trabajoMILAGROS
2. Elasticidad de la oferta del trabajo
VIII. INDICADORES DEL MERCADO DE TRABAJO
1. Población económicamente activa (PEA):
2. Desempleo o desocupación:
3. Subempleo:
4. Índice de salario real:
5. Empleo informal:
AMELIA
6. Feminización:
IX. SALARIO
1. Características
2. Clasificación
3. Factores determinantes
- El costede la vida
- La oferta de trabajo
- La productividad
- Poder de negociación
- Calificación profesional del trabajador
4. salario mínimo
5. salario máximo
PAMELA
6. Nómina
X. ¿LA GLOBALIZACIÓN GENERA DESEMPLEO EN EL PERÚ?
ROCIO
XI. EL MERCADO DE TRABAJO EN EL PERÚ
XII. ESTADÍSTICAS DEL MERCADO PERUANO
RUTH
XIII. EL APORTE DE KEYNESXIV. EXPLOTACIÓN INFANTIL
1. Concepto
2. Causas
3. Cifras
4. Erradicación de la Explotación Laboral Infantil
5. La ONU y la erradicación del trabajo infantil
6. Por que no deben "trabajar" los niños
6.1. Trabajos peligrosos
6.2. Trabajos sospechosos
6.3. "Trabajos" contra la dignidad humana
7. La explotación...
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