Mercado De Trabajo

El mercado de trabajo
El mercado de trabajo es aquel en el cual una cierta cantidad de personas ofertan y otras demandan fuerza y capacidad de trabajo. La oferta de trabajo, va a estar dada por laspersonas que ofrecen su fuerza de trabajo a cambio de una remuneracion ; mientras la demanda de trabajo, son las personas o empresas que demandan fuerza de trabajo para que trabaje para ellos, acambio ofrecen una remuneración.
Cuando hablamos de remuneración es el salario (precio del trabajo) que se va a determinar en un mercado mediante la acción conjunta de la oferta y la demanda. Una empresacontratará trabajadores siempre y cuando el valor producido por el trabajador sea mayor que el costo que incurre contratar al trabajador. La característica principal del mercado laboral es que estaconformado por personas, por este motivo el mercado de trabajo se caracteriza por su heterogeneidad lo que hace difícil medir la productividad del factor productivo.
Definiciones basicas del mercado detrabajo
La Economía considera trabajo solamente el esfuerzo aportado a cambio de una remuneración, es decir, su aspecto productivo. Si una persona realiza un esfuerzo sin remuneración, como es elcaso del trabajo realizado por las amas de cassa en su hogar o el voluntariado, la Economía la considera como laboralmente inactiva, no perteneciente al mercado laboral. A partir de esta concepción, seclasifica a la población total de un país en función de su pertenencia y posición en el mercado de trabajo:
Población económicamente activa: persona que se encuentra empleada o desempleada
1. Personaempleada: aquella persona que tiene un empleo, ya sea por cuenta propia o en relación de dependencia. Es decir que en la semana ha trabajado como mínimo una hora en una actividad económica
2. Personadesempleada: persona que no trabaja durante un determinado periodo, en el que busca activamente un empleo
Persona subocupada: aquella persona que trabaja menos de 35 horas semanales por causas...