Mercado laboral



VARIABLES ECONÓMICAS Y SU INCIDENCIA EN EL MERCADO LABORAL DE GUATEMALA


Desde las dos últimas décadas se han experimentado cambios significativos en las variables económicas de Guatemala que afectan directamente el mercado laboral. En las cuales se puede mencionar el incremento acelerado de la PEA (Población Económicamente Activa) y la PO ( Población Ocupada), alcanzando la tasa departicipación de un 58.8% en el 2,006 y esto se ve provocado por grandes tendencias que causan cambios estructurales en el Mercado Laboral, las cuales son el ingreso tanto de mujeres como indígenas a la PEA.
En el momento que toma participación la mujer en el Mercado Laboral provoca que se expanda la oferta en relación a la demanda y con ello se obtiene una baja del salario percibido debido aque la oferta tiene una relación inversa entre la demanda afectando de esta manera el salario y con ello la seguridad alimentaria ya que contando con un salario cada vez más reducido no se logra cubrir con la canasta básica alimentaria (la cual es de Q 4,032).
Otra de las tendencias es el ingreso de indígenas en el Mercado Laboral. En relación a esto se puede mencionar la migración internadel sector de agronomía (en donde se cuenta con condiciones negativas de trabajo, empleo infantil e informal y baja productividad) al sector comercio y el sector industria.
Hay que tomar en cuenta diferentes factores que brindan explicación a esta tendencia mundial, aclarando que pueden existir más, en este documento solo se hará mención de tres, los cuales son los siguientes:

Uno de elloses que actualmente el número de hijos es menor y existen ciertos avances tecnológicos que hacen que la vida doméstica se vuelva más práctica, estos dos factores causan que el número de horas del cuidado doméstico se reduzca contando con mayor tiempo para diferentes actividades.
Otro factor es que el salario real se ha deteriorado tanto así que el hombre no se da abasto para brindar la seguridadalimentaria del hogar por ende la categoría de único proveedor se ve quebrantada.
Y los cambios sociales por la reivindicación de la mujer en su afán de ejercer plenamente su ciudadanía y avanzar hacia su independencia económica.
Se indica asimismo que, si se realiza una división entre hombres y mujeres según la rama económica existen ciertas actividades económicas que parecen pertenecerexclusivamente a mujeres, la enseñanza es una de ellas así como servicios sociales y de salud. En contraposición de las féminas, los hombres dominan en el sector industria, este es un punto importante de resaltar debido a que esto es una muestra de la diferencia de género que existe en Guatemala.
Ahora bien, con estas dos grandes tendencias se hace cada vez más difícil obtener un trabajo que cuentecon las condiciones pecuniarias y no pecuniarias que satisfagan la calidad de vida de un individuo, familia o sociedad entera creando de tal suerte el aumento de los cuenta propias y/o subempleados con el objetivo de llenar esta necesidad de un trabajo digno y con libertad.
Entrelazando la información anterior con la tasa de desempleo se dice que es del 1.8%, la cual es la más baja deCentroamérica, las preguntas serían: ¿Esta tasa es real? ¿Existe tan poco desempleo en Guatemala? ¿Estamos mejor en cuestión de generación de empleo que en los demás países de Centroamérica?.
Para responder a las preguntas anteriores se puede decir que la tasa de desempleo es engañosa ya que no se toma en cuenta que un gran porcentaje de la PO es subempleada o cuenta propias debido a que no puedenoptar a un trabajo digno porque la oferta es muy elevada y por lo tanto prefieren realizar actividades económicas por cuenta propia ya que necesitan cubrir sus necesidades y las de su núcleo familiar.
Con todo el contexto antes mencionado, el estado trata de proponer ciertas estrategias que contribuyan al desarrollo y formación de nuevos empleos, pero estas estrategias van dirigidas en su mayoría...