RESUMEN
Existen varios enfoques motivacionales que seinclinan más hacia las causas próximas delcomportamiento que hacia las necesidades y características (lasuposición básica es que las personas se sienten másmotivadas cuando sus valores, sus necesidades y su carácterse ajustan al contexto laboral y organizacional quecuando no lo están). Los enfoques de causas próximas alcomportamiento se centran principalmente en las creenciasque la gente tiene acerca de su propio desempeño, comopor ejemplo lo que están tratando de hacer, desean [continua]

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(2010, 03). Metas y objetivos de los grupos. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Metas-y-Objetivos-De-Los-Grupos/193936.html

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"Metas y objetivos de los grupos." BuenasTareas.com. 03, 2010. consultado el 03, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Metas-y-Objetivos-De-Los-Grupos/193936.html.