Metodo Básico para generar indicadores

COMO DEFINIR UN BUEN INDICADOR

“Un indicador es la representación cuantitativa que sirve para medir el cambio de una variable comparada con otra. Sirve para valorar el resultado medido y paramedir el logro de objetivos de políticas, programas y proyectos. Un buen indicador debe ser claro, relevante con el objeto de medición y debe proporcionarse periódicamente.”

Metodología práctica paradefinir un buen indicador

El propósito de este paso es identificar el objeto de medición, es decir ¿qué es lo que se quiere medir con el indicador? Para esto es necesario tener en cuenta lossiguientes aspectos.

PRIIMER PASO: ¿QUÉ SE QUIIERE MEDIIR Y COMO FORMULAR INDIICADORES?

A. ¿Cuál es la política, programa o proyecto que desea evaluar?
B. ¿Qué aspecto (Formulación; Insumo;Producto; Gestión; Resultado; Impacto) le interesa evaluar de esa política, programa o proyecto?
C. ¿Qué es lo que específicamente le interesa evaluar de ese aspecto de la política, programa o proyectoseleccionado en la pregunta anterior?
D. Una vez definido qué se quiere medir, puede proceder a la elaboración del indicador, estableciendo las variables que conformarán el indicador y la relación entreellas para que produzcan la información que se necesita.

SEGUNDO PASO: ¿CÓMO SELECCIONAR EL MEJOR INDICADOR?
A. Elabore una lista con los posibles nombres del (de los) indicador(es). Se sugiereproponer más de uno.
B. Realice el primer control de calidad de los indicadores escogidos respondiendo las siguientes preguntas para cada indicador:
a. ¿El indicador expresa qué se quiere medir deforma clara y precisa?
b. ¿El indicador es relevante con lo que se quiere medir?
c. ¿La información que provee el indicador es suficiente para explicar el logro de dicho objetivo?
d. ¿La informacióndel indicador está disponible?
e. ¿El indicador es monitoreable?

Revise y modifique su lista inicial de indicadores hasta poder responder afirmativamente las cinco preguntas anteriores. En caso de...