Metodo de la y calculada

Responsabilidad
La palabra responsabilidad proviene del latín Responsum, que es una forma de ser considerado sujeto de una deuda u obligación
La responsabilidad es unvalor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. Unavez que pasa al plano ético (puesta en práctica), persisten estas cuatro ideas para establecer la magnitud de dichas acciones y afrontarlas de la manera más prepositiva eintegral, siempre en pro del mejoramiento laboral, social, cultural y natural. La responsabilidad también nos ayuda a valorar a los demás y a no causarles daño.
ResponsabilidadLaboral
En las organizaciones es muy importante el valor de responsabilidad ya que esto hace que la imagen de una empresa sea cada vez mejor.
En la cultura organizacionalnunca debe de faltar el valor de responsabilidad, hay que lograr inculcarle este valor moral a todos los trabajadores incluyendo a los gerentes de la empresa ya que ellos sonel ejemplo para todas las personas que tienen bajo su mando.
La responsabilidad laboral consiste en lograr hacer que las personas logren llegar a la hora que se les indicaen su contrato, que hagan bien su trabajo, que cuiden el equipo que tienen alrededor, etc. Si todas las personas logran captar lo bueno que es ser responsable la empresa severa como una entidad estable y segura ya que se lograra mantener un respeto hacia los demás y hacia la empresa logrando que esta luzca siempre implacable.
Estos temas sepueden transmitir hacia los empleados por medio de talleres motivacionales en los que se practiquen los valores morales, estoy con el fin de obtener un buen clima laboral.