metodología

Capítulo 3: Metodología de la Investigación

CAPÍTULO 3
METODOLOGÍA
3.1 INTRODUCCIÓN
El objetivo de este capítulo es explicar la metodología que sustenta a este
estudio.
En primer lugar se debe definir el problema del estudio para poder
establecer el tipo de investigación que se va a llevar a cabo, y así poder hacer
el diseño de la misma.
El siguiente paso es definir la muestra,efectuando la recolección y el
análisis de los datos que se obtuvieron con la investigación.
Este estudio se realializará en la empresa UZA GAS S.A. de C.V.
localizada en la ciudad de Huamantla, Tlaxcala. Sólo se estudiará al personal
administrativo de la organización para poder medir la aceptación de las personas
acerca de la implementación de un sistema de planeación de carrera y vida en laempresa.
3.2 DESCRIPCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
Este proyecto de tesis tiene la finalidad de medir la aceptación de la
implementación de un programa de planeación de carrera y vida en la
organización.
Con este estudio se quiere saber si existe la necesidad por parte del
personal administrativo de la organización de tener un sistema planeación de
carrera y así más adelante poder ofrecer bases a laempresa para poder
desarrollar uno.
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Capítulo 3: Metodología de la Investigación

3.3 TIPO DE INVESTIGACIÓN
Siguiendo la metodología de

Hernández, Fernández y Baptista (2003), hay

estudios exploratorios, descriptivos, correlacionales y explicativos.
Este es un estudio descriptivo de enfoque cuantitativo pues se
recolectarán datos o componentes sobre diferentes aspectos delpersonal de la
organización a estudiar y se realizará un análisis y medición de los mismos.
“La

investigación

descriptiva

busca

especificar

propiedades,

características y rasgos importantes de cualquier fenómeno que se analice”
(Hernández, Fernández y Baptista, 2003, p. 119).
Los estudios descriptivos miden de manera más bien independiente los
conceptos o variables a los que serefieren y se centran en medir con la mayor
precisión posible (Hernández, Fernández y Baptista, 2003).
Así mismo, el estudio tiene un enfoque cuantitativo, ya que es necesario
para poder analizar los resultados de las encuestas que se aplicarán al personal
de la empresa.
“El enfoque cuantitativo utiliza la recolección y el análisis de datos para
contestar preguntas de investigación y probarhipótesis previamente hechas,
confía en la medición numérica, el conteo y frecuentemente en el uso de
estadística para establecer con exactitud patrones de comportamiento en una
población” (Hernández, Fernández y Baptista, 2003, p. 5).

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Capítulo 3: Metodología de la Investigación

3.4 HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN
La aplicación de un sistema de planeación de carrera y vida para elpersonal
hace que este se sienta tomado en cuenta, se comprometa más con la
organización y aumenta su nivel de motivación.
3.5 DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
Por medio del diseño de la investigación se obtendrá toda la información
necesaria y requerida para aceptar o rechazar la hipótesis.
Esta investigación es de tipo, no experimental, transeccional, descriptivo.
No experimental porque no sepueden manipular las variables, los datos a reunir
se obtendrán del personal administrativo de la empresa y transeccional ya que
la recolección de datos se realizará en un solo tiempo.
La investigación no experimental es la que se realiza sin manipular
deliberadamente variables; lo que se hace en este tipo de investigación es
observar fenómenos tal y como se dan en su contexto natural, paradespués
analizarlos (Hernández, Fernández y Baptista, 2003).
En un estudio no experimental no se construye ninguna situación sino que
se observan situaciones ya existentes, no provocadas intencionalmente
(Hernández, Fernández y Baptista, 2003).
Los estudios no experimentales pueden ser de dos tipos, tanseccionales y
longitudinales. Los diseños de investigación tanseccional o transversal...