Metodologias de capacitacion

METODOLOGIAS PARA LA CAPACITACION

1.- Charla o exposición 2.- Conferencia 3.- Seminario 4. Mesa Redonda 5. Panel 6. Foro 7. Simposio 8. Debate 9. Curso 10. Taller 11. Congreso 12. E – Learning 13. Jornada 14. Estudio de caso 15. Actividades básicas

CHARLA O EXPOSICIÓN Nº de Participantes recomendados El número de asistentes es variable, en función de las características del lugar físicoen que se desarrolle (espacio y condiciones ambientales) y el nivel de profundidad con que se desee abordar un tema. A mayor profundidad, menor debe ser el número de participantes. Duración sugerida de la actividad Cada tema puede tomar entre 30 y 90 minutos, luego de los cuales es recomendable incluir una pausa antes de pasar al tema siguiente.

Finalidad Técnica Exposición de carácter simple,generalmente con propósitos de divulgación o información acerca de tópicos de diversa naturaleza, tratados de manera global, de manera de asegurar su comprensión para asistentes que pueden tener un nivel variable de conocimientos y/o antecedentes previos sobre la materia respectiva. Descripción El expositor desarrolla su tema verbalmente, de manera que los asistentes puedan, eventualmente,formular preguntas aclaratorias. Cuando la continuidad de la exposición es importante para la comprensión global de sus contenidos, es preferible que las dudas y aclaraciones se reserven para el final. Al concluir la exposición, junto con abrir un espacio de consultas y/o aclaraciones se suele asignar tiempos para que los asistentes opinen sobre lo presentado, motivando diálogos que otorguen una mayorprofundidad o variedad de enfoques al tema abordado en la charla. Perfil de los Participantes Se trata de un aspecto muy relativo, dependiendo en todo caso del tipo de materia sobre la que tratará la exposición. Lo importante es que las invitaciones se cursen sólo a personas interesadas en el respectivo tema, considerando que los rangos de variabilidad de la audiencia no afecten el desarrollo dela charla, sea porque trata de contenidos sobre los que no entienden lo suficiente, o bien, porque su enfoque es muy básico, para las expectativas de los participantes Perfil del Expositor Persona con capacidad para desarrollar conceptos sin que deba estar leyendo de manera continuada un determinado texto. Por lo mismo, debe poseer capacidad para improvisar y relacionar contenidos de diversasmaneras. A lo anterior se debe agregar la capacidad para hablar modulando con claridad suficiente. Las diversas expresiones del lenguaje no verbal son otros atributos valiosos para el expositor Requerimientos para su aplicación Ambientales Tecnológicos Condiciones acústicas Sistema de audio. y de visibilidad Sistema de proyección adecuadas de imágenes que que permitan la clara sirvan de apoyo visualrecepción y a la charla. observación Ventilación adecuada de lo que se muestra y al número de expone en la charla participantes.

Espacio Físico Suficiente para que los asistentes puedan estar cómodos escuchando la charla y tomando los apuntes que consideren necesarios.

Otros Vías de evacuación ante emergencias, claramente identificadas y operativas.

CONFERENCIA Nº de Participantesrecomendados Actividad dirigida a grupos numerosos de participantes, 50 o más. Es más efectivo realizar una conferencia para un grupo numeroso que varias sesiones de trabajo con grupos reducidos. Duración sugerida de la actividad Puede tomar entre 60 y 120 minutos

Finalidad Técnica Presentación de un tema especializado que puede revestir diversos grados de complejidad o profundidad. Puede serseguida de participación de los asistentes, atendiendo a consultas o discusión. En este caso requiere de un moderador. Habitualmente no hay debate entre diversas opciones. Se diferencia de la Charla por el mayor nivel de profundidad de los temas que se desarrollan. Descripción El conferenciante desarrolla su tema en función de los objetivos del evento, y las necesidades e intereses del público. La...