Microeconomia inpet

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Introducción

INPET S.A.E.C.A. es una empresa dedicada a la fabricación de envases de plástico cuya materia prima es el polietileno tereftalato.

INPET S.A.E.C.A. se destaca por la óptima calidad de sus productos, utilizando para ello insumos de primera calidad y mano de obra calificada.

INPET S.A.E.C.A.
VISION: Ser una empresa líder en el MERCOSUR orgullosa de la calidad de susproductos y de un equipo humano guiado por la satisfacción de los clientes, a través de la permanente incorporación de tecnología de punta y la capacitación de su gente.

MISION: Producir y comercializar productos con una cultura de excelencia en la calidad, logrando alcanzar os mejores niveles de satisfacción de los clientes en el mercado nacional e internacional, obteniendo así la más altaparticipación de mercado, para de ese modo alcanzar las expectativas de los accionistas y de nuestros empleados.

Creemos que esta labor de aplicación ha resultado muy positiva para afianzar lo desarrollado en clase.

En ítem, me interesaría saber por ejem

RECURSOS HUMANOS:

INPET S.A.E.C.A. cuenta con 160 personales activos trabajando en la empresa de
los cuales el 30 personas están asignadasen el sector administrativo y 130 personas
trabajan en la producción de los diferentes productos.

INPET S.A.E.CA. tiene como principio capacitar permanentemente a sus
Recursos humanos, lo que le permite contar con un cuadro de profesionales actualizados y
competentes.

Los Técnicos de INPET S.A.E.C.A. han realizado diversos cursos, conforme el área de
Aplicación de cada uno enJapón, Canadá, Francia, Argentina y Brasil.

En Paraguay INPET incentiva y solventa la participación constante en cursos de niveles
regulares y capacitación específica para funcionarios de todos los niveles, de las áreas de
producción, control de calidad y administración.

Los política de la empresa tiene como norma dar beneficios a los empleados de tal forma
a lograr la realización personaly profesional de empleados y jefes, algunos beneficios
sociales brindados a los empleados consiste en brindar uniformes y vestimentas adecuadas
al tipo de trabajo para cada área, comidas, econumentos dentro de la empresa, bonificación
familiar acorde a lo que la ley establece (5% del salario mínimo legal), contratos de
trabajos, pago de horas extras, adicional nocturno, etc.

Cuenta con unreglamento interno que sirve como norma para mantener el orden y la
disciplina dentro de la empresa.

TURNOS DE TRABAJO:

En cuanto a los turnos de trabajo se detalla lo siguiente:

Administración:

• 07:00hs. a 17:30hs.

Producción: en tres turnos que consiste en:

• 06:00hs a 14:00hs.
• 14:00hs. a 22:00hs.
• 22:00hs. a 06:00hs.

AMBIENTE INTERNO:

Laempresa cuenta con buena iluminación en todos los sectores especialmente en la parte
productiva por la complejidad de tarea que se realiza, los depósitos también cuentan con
buena ventilación de aire, la limpieza es constante, no hay emisión de polvo, hay un
comedor para todos los personales que consisten en diferentes menús durante el día y la
semana, también cabe destacar el área recreativa queconsiste en un quincho con parrilla y
una cancha de fútbol con todas las comodidades (vestuarios).

LA EMPRESA Y SUS PRODUCTOS
La Historia de la empresa.
Es una empresa de capital 100% paraguayo, inició sus actividades en el mes de setiembre de 1993 con el objetivo de atender la demanda de envases de alta calidad, tanto en el mercado local, como del exterior.
Está orientada hacia laproducción de envases de plásticos, principalmente de Polietileno Tereftalato (PET). Utilizados en la industria de aceites comestibles, gaseosas, licores y bebidas en general; también de cosméticos, farmacéuticos, etc.
❑ Descripción de los productos o servicios.

PROPIEDADES DE LAS BOTELLAS PET :

← Transparencia y brillantes perfecta
← Buenas calidades mecánicas y de resistencia a los...
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