microfinanza

 1. Número de personal, no. de oficinas Opinión sobre el personal de la institución, transparencia e idoneidad, capacidad, entrenamiento, reglas de comportamiento, incentivos….

Banco FIE generaempleo directo a más de 2 mil trabajadores y empleo indirecto a miles más al financiar a las micro y pequeñas empresas que a su vez son los principales generadores de mano de obra en Bolivia.

Losempleados del Banco FIE opinan sobre la institución que genera equidad de género, igualdad de oportunidades en la contratación y en los ascensos como brindar oportunidad a personas sin experiencialaboral, no existe discriminación, y fomenta el equilibrio trabajo – familia. Los incentivos que otorga a sus trabajadores son bonos extraordinarios anuales, bonos pro cuidado infantil, el cual es unacontribución semestral que se paga para el cuidado de hijos en edad precoz. Así mismo otorgan bonos escolares, donde hay unan contribución a comienzos de año que ayuda la adquisición de materialescolar, seis medio días libres al año para tramites y otras diligencias personales y el fondo solidario para la cobertura de problemas de salud que no son atendidos por la caja bancaria de salud, queprotege al trabajador y sus familiares cercanos.


2. Cómo ven los clientes a esta IMF

El banco FIE está posicionado en la mente de los clientes como una institución que se caracteriza por lainclusión financiera de la mujer y lograr su verdadero empoderamiento como núcleo de la familia y de la sociedad. Así mismo los clientes se sientes cómodos y seguro a la hora de asesoramiento, ya que poseenuna relación transparente y de confianza con su asesor al recibir un trato digno, sin ninguna discriminación. Otro aspecto importante es que no se sienten perseguidos al momento de algún retraso con unpago, como lo pueden tener con el sector informal, sin embargo, tienen en su conciencia la responsabilidad de cumplir con su deuda tomando en cuenta que esto podría perjudicarles al momento de...