Mirada A La Exclución De Adulto Mayor En El Mundo Laboral

Resumen

En el presente documento se da conocer la situación que viven los adultos mayores, con respecto a los conceptos de envejecimiento y vejez con relación al mundo laboral. Se realizará un análisis teórico, identificar los diferentes cambios que sean producidos, respecto al tema que se va a tratar.
Se busca tener una visión crítica de la situación actual que viven estas personas, y loscambios que se debieran producirse para mejorar la calidad de este grupo etario, puesto que cada día son más y que deben ser tomados en cuentas como el resto de la sociedad.
Se dará a conocer la exclusión que viven las personas adulto mayores, y como la sociedad enfrenta los nuevos cambios demográficos, lo cual se debe implementar un cambio a nivel social, que vea a la tercera edad comoalgo normal, y que las personas no pierdan su red social principal, y que se valorice él y el resto de la sociedad, para que se puedan incluir en la perspectiva laboral y social.




“Mirada a la exclusión de Adulto Mayor en el mundo laboral”.

Dentro de los cambios más importantes en las últimas décadas, es el aumento progresivo de la población adulto mayor, este procesoradica en los distintos factores que influyen en los cambios sociales, culturales, económicos y políticos, que han producido la baja de la natalidad dentro del país. La vejez y envejecimiento ya es tema importante para la sociedad y autoridades, ya que estas personas viven distintos cambios que afecta distinta forma la vida de este grupo etario, no solamente en el ámbito individual si no tambiénfamiliar y social. Una de las problemáticas que afecta a los adultos mayores, es el ámbito laboral, la exclusión que viven estas personas y los desafíos que deben sobrellevar cada día para seguir vigentes dentro del ámbito social y laboral.
Las distintas mejoras dentro de la política social, ya sea en el sistema previsional han producido cambios importante desde el comienzo de los años 80, losaños que debe una persona jubilarse y pensionarse, las distintas modalidades que se pueden pensionar y un cambio de sistema de ahorro de capitalización individual que existe actualmente. Esta política buscaba mejorar los montos de las pensiones, buscando estabilidad económica de las personas que han terminado su vida laboral y que han llegado en la última etapa de ciclo vital.
El adulto mayores visto después de jubilarse como una persona pasiva, puesto que ha dejado el mundo laboral, “su compleja dinámica social, se deja arbitrariamente a un grupo de edad -tercera edad- sin ningún papel y participación social activa, y por lo tanto, excluidos y marginados de la actividad y la esferas públicas”, la edad para pensionarse, es 60 años para las mujeres y 65 años para los hombres. Lasociedad y los cambios producidos por la globalización, deja a este grupo fuera del mundo laboral después que estos se han pensionado, es una de las problemáticas presente actualmente; no existen fuentes laborales en sistema privado para las personas adulto mayor. Hay que visualizar que actualmente las personas jubiladas son aquellas que han trabajado en mano de obra no especializada como(construcción, asesoras del hogar, industria manufactura, comercios, etc); “El 21,4% de la población de 50 y más años tienen trabajos no calificados, el 16,5% son operarios o artesanos, el 11% trabajan en entidades públicas, el 11% son profesionales o científicos y cerca del 10% trabaja en la agricultura”. Pero las mejoras de las políticas de educación y el acceso de mayor número de personas a la educacióntécnica y universitaria, los focaliza en una nueva perspectiva que hay que tener en cuenta. Los nuevos adultos mayores tendrán mayor especialización.
Los cambios que se producirá en los años futuros, los enmarcan en que las personas que se jubilen tendrán mayor educación y especialización, por lo cual se debe desarrollar en la actualidad leyes que ayuden a que los adultos mayores en el...