Mis tareas

1. ¿Qué es Liderazgo Profesional?
El liderazgo es un fenómeno grupal que ocurre cuando la situación demanda que un individuo influencie y coordine las actividades de un grupo hacia la consecución de un objetivo común.
Los principales aspectos que se derivan de la anterior definición son:
· Sólo hay líder si hay seguidores.
· El liderazgo aparece cuando los seguidores aceptan la intención dellíder de influir sobre ellos.
· Existe un objetivo común, sin éste no hay equipo y sin equipo no hay líder.
El líder se coloca frente al grupo para facilitar su progreso e inspirarlo a cumplir sus metas. Un buen ejemplo de líder es el director de una orquesta, cuya función consiste en producir un sonido coordinado y un tiempo correcto integrando el esfuerzo de los músicos. La orquesta responderádependiendo de la calidad de liderazgo del director.
El directivo que dirige un equipo, también dirige a cada una de las personas que forman parte del mismo. Esto implica que el líder conoce: la naturaleza y experiencia de sus empleados y su nivel de desempeño.
Entonces él utiliza esta información para, tomar decisiones respecto al rol y trabajo de los empleados, y elegir el estilo de liderazgomás apropiado. Por ejemplo, una persona que lleva muchos años trabajando no requerirá un control tan exhaustivo como un colaborador recientemente incorporado. Sin embargo, necesitará algún tipo de reconocimiento para mantener su nivel de motivación.
El estilo de liderazgo puede verse influido por:
· El entorno organizativo
· El entorno del equipo.
El entorno organizativo −valores de laorganización− es la base de los valores del equipo. Por ejemplo, si una organización presta gran importancia a la cadena de mando no tiende a fomentar un estilo de liderazgo basado en la participación.
La propia situación del equipo puede ser una variable importante en la utilización de los estilos de liderazgo.
Situaciones personales de los miembros de un equipo requieren una gestión específica porparte del directivo.

2. ¿Qué es Ética profesional?
La ética Profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión, en este sentido se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.

La ética a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales o normativas). Sinembargo, la ética profesional puede estar, en cierta forma, en los códigos deontológicos que regulan la actividad profesional. La deontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

Entonces la ética profesional estudia las normas vinculantes recogidas por la deontología profesional. La ética sugiere aquelloque es deseable y condena lo que no debe hacerse.

3. ¿Qué es Dilema Ético Profesional?

Es una proposición disyuntiva cuyos dos términos el ético y el profesional son igualmente afirmados. La aparición de un dilema a lo largo de una profesión puede invalidar su eficacia. De ahí que no sea extraño afirmar que un dilema ético profesional sea un sofisma, o lo que es equivalente, que un dilemalleva a una situación sin salida en una determinada argumentación.

4. Dilemas éticos profesionales.

1) Gerente general: Tiene en su control documentos de gran importancia y su esposa necesita urgentemente una operación; él sabe que puede manipular estos documentos para poder obtener el dinero necesario para operación pero esto no sería profesional.

2) Secretaria o asistente:su Jefe le pide alterar información para el bienestar de él mismo.

3) Intendente: El supervisor le asigna la tarea de tirar la basura en el lago que pasa por detrás de la empresa en lugar de tirarla en los depósitos correspondientes para no pagar esté servicio.

4) Supervisor: El jefe le ofrece ascenderlo al puesto al que siempre ha anhelado, y que realmente se lo merece, pero todo a...