Modelo de cooperativa

Páginas: 87 (21527 palabras) Publicado: 14 de marzo de 2011
MINISTERIO DE AGRICULTURA – PROGRAMA DE COMPENSACIONES PARA LA COMPETITIVIDAD – MANUAL DE OPERACIONES 

  

MINISTERIO DE AGRICULTURA PROGRAMA DE COMPENSACIONES PARA LA COMPETITIVIDAD

MANUAL DE OPERACIONES MODIFICADO
Versión Aprobada 1

                                                            
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 Reunión del Consejo Directivo del 03 de Mayo de 2010 


  MINISTERIO DE AGRICULTURA – PROGRAMA DE COMPENSACIONES PARA LA COMPETITIVIDAD – MANUAL DE OPERACIONES 

   ÍNDICE I) GENERALIDADES 1. Introducción……………………………………………………………………………………………….................... 2. Marco legal……………………………………………………………………………………………......................... 3. Objetivos del PCC………………………………………………………………………………………..................... 4. Definiciones.………………………………………………………………………………………….………………… 5.Objetivo del manual……………………………………………………………………………….…………………... 6. Uso y actualizaciones del manual………………………………………………………………............................ 7. Estrategias del PCC…………………………………………………………………………………………………… 8. Beneficiarios……………………………………………………………………………………………………………. a) b) c) Organizaciones de Productores Agrarios-OPA….……………………………………………… Medianos y Pequeños productores agrarios.……………………………………………………Unidad de Productividad Sostenible-UPS…..…………………………………………………….. 07 07 07 07 10 10 10 10 10 10 11 11 12 12 12 13 13 14 15 15 17 17 18 19 19 20 21 21 22 23


Pág. Nº

9. Ciclo del programa…………………………………………………………………………………………………….. 10. Financiamiento y cofinanciamiento………………………………………………………………………………… 11. Organización para el funcionamiento del programa…………………………………………...........................12. Seguimiento y Evaluación del Programa………..………………………………………………………………… 12.1. 12.2. 13. II.  2.1 2.2. Manual de Operaciones y Sistema de Seguimiento…………………………………………………... Sistema de Evaluación de Impactos y Aprendizaje……………………………………………………

Marco administrativo………………………………………………………………………………………………. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL PCC……………………………………….…………  DE LOSORGANOS……………………………………………………………………………………………………. DE LA COMPOSICIÓN Y FUNCIONES DE LOS ORGANOS……………………………………………………. a) b) c) c.1. c.2. d) d.1. d.2 e) Consejo Directivo (CD)……………………………………………………………………………………... Jefe del Programa…………………………………………………………………………………………… Órganos de Apoyo. …………………………………………………………………………………………. Unidad de Administración (UA). …………………………………………………………………………. Unidad de Planificación, Seguimiento y Evaluación (UPSE)………………………………………. Órganos de Línea…………………………………………………………………………………………….Unidad de Promoción (UP)………………………………………………………………………………… Unidad de Negocios (UN)………………………………………………………………………………….. Unidades Regionales……………………………………………………………………………………….

 

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   2.3. 2.3.1 2.3.2 2.3.3 III. 3.1 3.1.1 ENTIDADES EXTERNAS AL PROGRAMA…………………………………………………………………………Gestores…………………………………………………………………………………………………………………. Entidades Privadas Especializadas (EPE)……………………………………………………………………….. Entidades Financieras (EF)………………………………………………………………………………………….. OPERATIVIDAD DEL PCC…………………………………………………………………………………………… Características de los beneficiarios……………………………………………………………………………….. Acreditación de la elegibilidad de las OPA………………………………………………………………………. a) b) 3.1.2 3.2 Primer nivel deAcreditación………………………………………………………………………………. Segundo nivel de Acreditación…………………………………………………………………………… 25 25 26 27 27 27 27 28 28 31 31 31 31 32 32 32 32 33 33 33 33 33 35 35 35 35 36 36 36 36 37 37 37 38


Del proceso de Acreditación………………………………………………………………………………………… Tipos de incentivos…………………………………………………………………………………………. 3.2.1 a) b) c) c.1) d) e) f) f.1) f.2) g) h) 3.2.2 a) b) c) c.1) c.2) c.3) d) e) f) f.1) Incentivo para la Asociatividad……………………………………………………………………………Definición……………………………………………………………………………………………………... Quiénes pueden acceder…………………………………………………………………………………... Monto y Porcentaje de financiamiento y de cofinanciamiento…………………………………….. Gastos Elegibles…………………………………………………………………………………………….. Contenido de la...
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