MARCO BARDALES RESUMENTESIS

UNIVERSIDAD NACIONAL
PEDRO RUIZGALLO

ESCUELA DE POST GRADO
MAESTRIAS EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN“MODELO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DESDE EL ENFOQUE DE GESTIÓN PORCOMPETENCIAS PARA OPTIMIZAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EN LAUNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE SAN MARTÍN”

TESIS

Presentadapara optar el grado académico de maestro en ciencias de la educacióncon mención en gerencia educativa estratégica

Presentada por :Lic. Adm. Marco Bardales del Aguila

Asesor : Dr. José Gómez CumpaLAMBAYEQUE – PERÚ – 2006


“MODELO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMAN [continua]

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(2011, 02). Modelo de gestion de recursos humanos por competencias en la ugel san martin. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Modelo-De-Gestion-De-Recursos-Humanos/1539515.html

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"Modelo de gestion de recursos humanos por competencias en la ugel san martin" BuenasTareas.com. 02 2011. 2011. 02 2011 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Modelo-De-Gestion-De-Recursos-Humanos/1539515.html>.

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"Modelo de gestion de recursos humanos por competencias en la ugel san martin." BuenasTareas.com. 02, 2011. consultado el 02, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Modelo-De-Gestion-De-Recursos-Humanos/1539515.html.