MODELO DE MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL DE FUNCIONES
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I. Datos de Identificación.-

Denominación de cargo: Gerente General
Dependencia del cargo: Comité de Socios
Cargo inmediato superior: Comité de Socios


II.Objetivo del cargo.-

El objetivo de este cargo es la buena organización y llevar la empresa a un nivel alto de éxito dejando a la competencia a un nivel más bajo.

III. Descripción de funciones.-

Coordinarcon los diferentes jefes de cada área para la buena realización del objetivo
Asistir a cada reunión con los socios
Controlar mensualmente a las diferentes áreas de la empresa
Autorizar cadaactividad planeada por los jefes
Tomar en cuanta cada queja del nivel operativo
Estar al pendiente de las necesidades de los operarios


IV. Conocimientos básicos/esenciales.-

Formación: Ing. ComercialEspecialización: Área de importación
Otros conocimientos: Técnico en contabilidad
Experiencia: De 2 años o 3 años

V. Evidencias.-

Ordenes cumplidas correctamente sin equivocaciones
Sin quejas de lossocios de irresponsabilidad
Buenos resultados de los informes de cada área
Ninguna queja sobre las actividades
Sin retiros de personal operativo
Sin quejas del personal operativo ni denuncias

MANUALDE FUNCIONES
Fecha Elab.

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I. Datos de Identificación.-

Denominación: Jefe de control de calidad
Dependencia del cargo: Gerencia General
Cargo inmediato superior: Gerente General


II. Objetivo delcargo.-

El objetivo de este cargo es obtener la máxima calidad y ninguna perdida en cuanto a los productos importados

III. Descripción de funciones.-

Ordenar a cada personal en diferentes áreas...