Modelo demanda laboral de única instancia

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Barranquilla, Julio de 2011 2ª COPIA.


Señores
JUZGADO CIVIL MUNICIPAL DE BARRANQUILLA.(Reparto)
E. S. D.

REF: ACCION DE TUTELA, por VIOLACION al SGSS en SALUD, VIDA DIGNA, DERECHOS de la MUJER en LACTANCIA, DERECHOS del NIÑO, MINIMO VITAL, IGUALDAD de OPORTUNIDADES, DEBIDO PROCESO, consagrados en la CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA, REGLAS JURISPRUDENCIALES-LICENCIA DE MATERNIDAD PAGO TOTAL o PROPORCIONAL.ACCIONANTE: GLADYS ESTHER DIAZ RODRIGUEZ, C.C. 55.313.780 de Barranquilla.

ACCIONADA: COOMEVA S.A. EPS, NIT. 805.000.427-1, Su Representante Legal o
Quien Asuma las Funciones del Mismo.

GLADYS ESTHER DIAZ RODRIGUEZ, identificada con la cedula de ciudadanía Nº 55.313.780 de Barranquilla, mayor con 25 años de edad, vecina de este distrito,residenciada en la Calle 57 Nº 9M-134 Barrio La Magdalena de esta ciudad, obrando en mi nombre y representación de mi primer y única hija, SAHMARA LEE ANN DIAZ RODRIGUEZ, identificada con el R.C. Nº 1.046.707.212, mujer en periodo de lactancia, con PARTO UNICO POR CESAREA el 30 AGOSTO de 2010, respetuosamente llego a su despacho para instaurar ACCION DE TUTELA, en contra de la Empresa Promotora deSalud, COOMEVA S.A., EPS, Su representante legal o Quien Asuma las Funciones del Mismo, para que de manera provisional se protejan nuestros DERECHOS FUNDAMENTALES, consagrados en nuestra CONSTITUCION POLITICA, a la SEGURIDAD SOCIAL en SALUD, VIDA DIGNA, DERECHOS de la MUJER en LACTANCIA, DERECHOS del NIÑO, MINIMO VITAL, IGUALDAD de OPORTUNIDADES, DEBIDO PROCESO, ALLANAMIENTO a la MORA, REGLASJURISPRUDENCIALESLICENCIAdeMATERNIDADPAGOTOTALoPROPORCIONAL,presuntamente vulnerados por la empresa accionada y que sustento en los siguientes;

HECHOS

1. Estoy afiliada al S.G.S.S. en Salud, Régimen Contributivo, por intermedio de COOMEVA S.A. EPS, como Dependiente Cotizante CABEZA de FAMILIA desde el 01 de FEBRERO de 2007, con 201 Semanas Cotizadas, vigente y pago de aportes al día.FOLIOS: 7 al 32.

2. Mi empleador, CENTRO CULTURAL COLOMBO AMERICANO, SIEMPREha efectuado el pago de aportes mensuales de manera PUNTUAL EN LAS FECHAS EXIGIDAS POR LEY, y desde FEBRERO de 2007 a JUNIO de 2011,solo en el pago de los aportes del mes de MAYO de 2001 lo ha efectuado con TRES (3) DIAS de ATRASO , y siempre antes, durante y después del tiempo de mis gestación y parto ha estado muy atento y solidario cancelado de manera oportuna mi salario y respetando nuestracondición especial de madre e hija recién nacida, total que respetuosamente presumo no es justo que deba asumir todos los costos y riesgos habiendo cumplido a cabalidad y legalidad sus deberes y obligaciones para con nosotros y el SGSS. FOLIOS: 9 al 32.

3. Al final del tiempo de gestación (34 Semanas) y a consecuenciade HIPERTENSION GESTACIONAL, me fue ordenada por prescripción médica VEINTE (20) DIAS de INCAPACIDAD LABORAL, documento que fue presentado y recibido por COOMEVA E.P.S., quien a su vez transcribió en su CERTIFICADO de INCAPACIDAD o LICENCIA Nº: 3987754, pero NEGANDO el pago del reconocimiento económico de Ley, aduciendo que: “A la fecha de ocurrencia del evento existen periodos sin pago por...
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