Modelos univriantes
Páginas: 9 (2205 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2010
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ASIGNATURA
DIRECCIÓN COMERCIAL I
MATERIAL de PRÁCTICAS
CURSO 2010-2011
PROFESORA. ASUNCION HERNANDEZ
Mail. Asuncion.hernandez@uv.es
Coordinador: Carmelo Marín Sánchez
Mail: carmelo.marin@uv.es
ASIGNATURA: TRONCAL
CURSO: SEGUNDO
INTRODUCCIÓN
Este cuadernillo contiene las indicaciones y referencias básicas para la realización de las actividades prácticas dela asignatura Dirección Comercial I.
El objetivo genérico de esta parte práctica es desarrollar en los alumnos ciertas destrezas y habilidades con relación a los contenidos teóricos. Los objetivos específicos son:
• Reconocer los conceptos aprendidos en la parte teórica.
• Comprender lo impartido en el módulo teórico de manera que el alumno sea capaz de explicar con sus propiaspalabras e imágenes conceptos específicos.
• Aplicar lo aprendido a organizaciones reales o ficticias.
• Desarrollar habilidades de trabajo y comunicativas en grupo e individualmente.
La metodología de las clases prácticas combina diferentes actividades:
• Casos prácticos: los casos se encuentran disponibles en este cuadernillo y, en su caso, se indica la fuente para acceder a ellos.El alumno, antes de la clase práctica, deberá leer el texto del caso y preparar la respuesta a las preguntas que se indican en este cuadernillo. Durante la clase, se discutirá el caso y se darán indicaciones de las respuestas correctas.
• Lecturas: se facilitan en este material. El alumno, antes de la clase práctica, deberá leer el material. Durante la clase, se comentarán y discutirán laslecturas.
• Trabajo en equipo: se formarán equipos de 5 miembros. El objeto del trabajo es el análisis de situación, orientado al lanzamiento de un producto en el mercado de bebidas destinado a satisfacer las necesidades de un determinado segmento de mercado: ecológico, deportista, saludable, deportivo, etc., así como la toma de decisiones de segmentación, público objetivo y posicionamientopara una empresa real del sector de bebidas. Los trabajos de cada equipo serán distintos respecto del tipo de bebida y/o segmento al que se quiere satisfacer. En las sesiones dedicadas a este trabajo, los miembros del equipo pondrán en común la información y el profesor evaluará la marcha del trabajo y resolverá las posibles cuestiones. El trabajo, cuyas partes figuran en el cronograma, se entregaráal final del curso. Antes del 23 de diciembre de 2010.
La evaluación de las prácticas, con un máximo de 3,5 puntos, se plantea de la manera siguiente:
• Realización de las prácticas individualmente (casos y discusión de lecturas) y participación en clase (0,50 puntos).
• Realización en grupo de un trabajo práctico, de carácter obligatorio, sobre toma de decisiones de marketing de unaempresa fabricante de productos destinados al mercado de bebidas (1,50 puntos).
• Examen final escrito con preguntas de aplicación práctica relacionadas con los ejercicios, casos y trabajos incluidos en este cuadernillo (1,50 puntos)
REQUISITOS FORMALES DEL TRABAJO FINAL A REALIZAR EN EQUIPO
El trabajo debe reflejar el análisis de la información recopilada, no copiar dicha información.Hay que tener cuidado de no copiar de manera exacta o cambiando sólo alguna palabra, ya que sería incurrir en plagio. Así que siempre que se reproduzca lo leído en una revista, libro, periódico o página web hay que identificar al autor, o si no a la fuente. Cuando se trata de datos, cifras, incluir la fuente da credibilidad y permite interpretar los datos. Es importante que se citen todas lasfuentes utilizadas y se recojan en la sección “Bibliografía”.
Bibliografía: Se ubicarán por orden alfabético las distintas referencias utilizadas en la realización del trabajo. Algunos ejemplos de referencias.
Alimarket (1994), "Plataformas Hortofruticolas. Linea directa con origen", nº 64, pp. 48-52.
Billón, M. (1995), La exportación hortofrutícola, ed. Ministerio de Agricultura, Pesca y...
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ASIGNATURA
DIRECCIÓN COMERCIAL I
MATERIAL de PRÁCTICAS
CURSO 2010-2011
PROFESORA. ASUNCION HERNANDEZ
Mail. Asuncion.hernandez@uv.es
Coordinador: Carmelo Marín Sánchez
Mail: carmelo.marin@uv.es
ASIGNATURA: TRONCAL
CURSO: SEGUNDO
INTRODUCCIÓN
Este cuadernillo contiene las indicaciones y referencias básicas para la realización de las actividades prácticas dela asignatura Dirección Comercial I.
El objetivo genérico de esta parte práctica es desarrollar en los alumnos ciertas destrezas y habilidades con relación a los contenidos teóricos. Los objetivos específicos son:
• Reconocer los conceptos aprendidos en la parte teórica.
• Comprender lo impartido en el módulo teórico de manera que el alumno sea capaz de explicar con sus propiaspalabras e imágenes conceptos específicos.
• Aplicar lo aprendido a organizaciones reales o ficticias.
• Desarrollar habilidades de trabajo y comunicativas en grupo e individualmente.
La metodología de las clases prácticas combina diferentes actividades:
• Casos prácticos: los casos se encuentran disponibles en este cuadernillo y, en su caso, se indica la fuente para acceder a ellos.El alumno, antes de la clase práctica, deberá leer el texto del caso y preparar la respuesta a las preguntas que se indican en este cuadernillo. Durante la clase, se discutirá el caso y se darán indicaciones de las respuestas correctas.
• Lecturas: se facilitan en este material. El alumno, antes de la clase práctica, deberá leer el material. Durante la clase, se comentarán y discutirán laslecturas.
• Trabajo en equipo: se formarán equipos de 5 miembros. El objeto del trabajo es el análisis de situación, orientado al lanzamiento de un producto en el mercado de bebidas destinado a satisfacer las necesidades de un determinado segmento de mercado: ecológico, deportista, saludable, deportivo, etc., así como la toma de decisiones de segmentación, público objetivo y posicionamientopara una empresa real del sector de bebidas. Los trabajos de cada equipo serán distintos respecto del tipo de bebida y/o segmento al que se quiere satisfacer. En las sesiones dedicadas a este trabajo, los miembros del equipo pondrán en común la información y el profesor evaluará la marcha del trabajo y resolverá las posibles cuestiones. El trabajo, cuyas partes figuran en el cronograma, se entregaráal final del curso. Antes del 23 de diciembre de 2010.
La evaluación de las prácticas, con un máximo de 3,5 puntos, se plantea de la manera siguiente:
• Realización de las prácticas individualmente (casos y discusión de lecturas) y participación en clase (0,50 puntos).
• Realización en grupo de un trabajo práctico, de carácter obligatorio, sobre toma de decisiones de marketing de unaempresa fabricante de productos destinados al mercado de bebidas (1,50 puntos).
• Examen final escrito con preguntas de aplicación práctica relacionadas con los ejercicios, casos y trabajos incluidos en este cuadernillo (1,50 puntos)
REQUISITOS FORMALES DEL TRABAJO FINAL A REALIZAR EN EQUIPO
El trabajo debe reflejar el análisis de la información recopilada, no copiar dicha información.Hay que tener cuidado de no copiar de manera exacta o cambiando sólo alguna palabra, ya que sería incurrir en plagio. Así que siempre que se reproduzca lo leído en una revista, libro, periódico o página web hay que identificar al autor, o si no a la fuente. Cuando se trata de datos, cifras, incluir la fuente da credibilidad y permite interpretar los datos. Es importante que se citen todas lasfuentes utilizadas y se recojan en la sección “Bibliografía”.
Bibliografía: Se ubicarán por orden alfabético las distintas referencias utilizadas en la realización del trabajo. Algunos ejemplos de referencias.
Alimarket (1994), "Plataformas Hortofruticolas. Linea directa con origen", nº 64, pp. 48-52.
Billón, M. (1995), La exportación hortofrutícola, ed. Ministerio de Agricultura, Pesca y...
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