Modulo De Psicologia

UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TURÍSTICO HOTELERA

SILABO DE PSICOLOGÍA

1. DATOS GENERALES

1.1 Facultad : Facultad de Ciencias Empresariales
1.2 | Escuela profesional : | Administración Turístico Hotelera |
1.2 | Código de curso : | TH – 136. |
1.3 | Asignatura : | Psicología |
1.4 | Pre requisito :| Ninguno. |
1.5 | Ciclo : | 2009 - II |
1.6 | Horas de teoría : | 02 horas. |
1.7 | Horas de práctica : | 02 horas |
1.8 | Docente : | Ps. Yefer Andrés Torres Gonzales |
1.10 | E-Mail : | upt.psico@hotmail.com |

2. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA

Es una materia que se enmarca dentro de la formación general del estudiantes; cuyo propósito es el de
desarrollar competenciaspersonales en el alumno y en el conocimiento de la psicología, a partir del
estudio de las principales teorías psicológicas, estudio de los procesos psíquicos; busca que el alumno comprenda los procesos psíquicos presentes en su vida diaria, así como la aplicación de los contenidos
en la comprensión de los fenómenos psicológicos presentes en el fenómeno social del turismo. Elcontenido del curso está estructurado en tres unidades didácticas; en la primera se desarrollan temas introductorios de la psicología, se la ubica dentro del contexto de las ciencias, se establecen sus bases
de la actividad psíquica y conocimiento del medio; en la segunda unidad se plantean fundamentos y nociones de la psicología social y organizacional ofreciendo una introducción a lacomprensión del comportamiento humano en las campo de las organizaciones, incidiendo en las relaciones individuales
y grupales que se generan en el área del turismo, así mismo brinda elementos que permiten
comprender la interacción social en los diferentes entornos de interaccion dentro de su campo de futuro campo de trabajo. La tercera unidad ofreceelementos generales sobre la importancia de la presencia de las personas en los diferentes contextos donde se establecen relaciones interpersonales, laborales o relaciones económicas.

3. COMPETENCIAS
PRIMERA UNIDAD
3.1 Maneja métodos y teorías de la psicología para la interpretación de su comportamiento y el de las personas reconociendo las bases biológicas y socioculturales de los procesospsicológicos dentro de un contexto especifico. Identificando y diferenciando los distintos tipos de procesos psíquicos, siendo capaz de conceptualizarlos y ejemplificarlos.
3.2 Conoce y aplica los conceptos básicos de la Psicología Social determinando su influencia en el ser humano como integrante de la sociedad y desarrolla su capacidad de observación y análisis paraestudiar el comportamiento de los grupos humanos, aplicando las herramientas de la psicología social. SEGUNDA UNIDAD
3.3 Conoce y aplica los conceptos básicos de la Psicología Organizacional: motivación, organización de
grupos y equipos de trabajo. Desarrolla nociones sobre las herramientas de la Psicología Organizacional para comprender la cultura organizacional, el clima organizacional, losaspectos fundamentales para la selección, capacitación y evaluación de personal.
TERCERA UNIDAD

3.4 Explica y describe la importancia de la Personalidad, de las Relaciones Humanas y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones, de los procesos de mercado y en la dinámica empresarial.
3.5 Comprende el fenómeno del liderazgo, en la dinámica organizacional ydesarrolla nociones de
algunas cualidades del liderazgo según la teoría del aprendizaje.

4. CAPACIDADES

4.1 Reconoce las principales corrientes psicológicas, conoce a sus principales exponentes, explica sus
principales aportes; define y describe los planteamientos teóricos así como procedimientos
metodológicos que la Psicología emplea en el estudio de su...