Motivación en el deporte y su influencia en los resultados laborales.

Motivación en el deporte y su influencia en los resultados laborales.

No podemos hablar de la conducta humana sin relacionarla con dos conceptos básicos y ligados entre si: motivación y necesidad. A lo largo de nuestra vida transitamos por la dualidad necesidad - motivación y sus consecuencias naturales.
Creemos que el conocimiento empírico, el esfuerzo físico y el aprendizaje que uno obtienea través del deporte, ya sea desde niño, como así también desde edades más avanzadas que actualmente se le este dando tanta importancia a la condición física dentro de la sociedad. Ya sea por aspectos físicos, como motivos de salud intrínseca al individuo.
Creemos que la práctica de deportes influye en la personalidad.

¿Qué es la motivación?
Cuando hablamos de motivación nos referimos aaquellos factores de la personalidad, variables sociales y de conocimiento que entran en juego cuando un sujeto realiza una tarea y que dirigen su conducta hacia una o unas metas fijadas. La motivación es lo que explica las causas de la conducta de un organismo.
En psicología deportiva hay una teoría clásica: diferenciación entre motivación intrínseca y extrínseca.
Los motivos por los cuales unsujeto hace deporte pueden ser divididos en internos, cuando ponen ser divididos en internos, cuando ponen su acento en el placer o en la evitación de malestar y en externos cuando se refieren a retribuciones económicas, fama, etc.
La conducta se convierte en un medio para conseguir un fin.

Una conducta motivada es aquella en la que se identifica los siguientes tres elementos:
1. Dirección:determina por el agrado o temor hacia el objeto.
2. Intensidad: definida como el grado de esfuerzo que se está dispuesto a hacer en orden a conseguir algo.
3. Persistencia: actitud subyacente y profunda que mantiene la búsqueda y el esfuerzo a lo largo del tiempo.

Es posible que el nivel de motivación varíe de un individuo a otro, dependiendo no solo de la forma en que se entremezclan losanteriores elementos, sino también en función de los siguientes determinantes:
* Posibilidad de obtención: ¿Podré hacerlo? ¿Podré lograrlo?
* Expectativas: Lo que espero, sueño (meta). Si estas no se cumplen puede ser causa de abandono. Si no conocemos las metas no podemos hablar de su motivación.
* Incentivos: Premios, refuerzos.
* Impulso: Actitud permanente a realizar unaactividad.
* Factores personales: Motivos personales, tendencia de competitividad (Tendencia al éxito o a evitar el fracaso).
* Auto-habilidad Percibida: Habilidad competitiva y maestría en el deporte.
* Aprobación social: que mi esfuerzo sea reconocido por otros.
* Influencia social: relación con entrenador y grupo deportivo.

MOTIVADORES MOTIVACIONES
*Motivadores: Son cosas que inducen a un individuo a alcanzar un alto desempeño.
* Motivaciones: Son reflejos de deseos, son la recompensa.

Teorías motivacionales
Las necesidades motivan la conducta, una necesidad es un estado interno de tensión que hace que determinadas manifestaciones parescan atractivas. La necesidad crea una tensión que hace que se presentenestímulos internos que incentivan su conducta.

Teoría de Maslow y la jerarquía de las necesidades
5 categorías básicas de necesidades: Fisiológicas, seguridad, sociales, ego y de autorrealización.

Teoría de la necesidad de logro
* Modelo cognitivo
* Modelo cognitivo – social

Las motivaciones en el deporte
* Ayudar alos deportistas
* Comprender (participación en el deporte, ejercicios y actividad física, etc.)


Psicología del deporte
* Es el empleo de una ciencia, en el ámbito del deporte.
* Estudia al comportamiento (entre otros) de los deportistas entrenadores, árbitros, padres y directivos.

El efecto del ejercicio y el...