Motivación y conducta
Páginas: 2 (369 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2010
MOTIVACIÓN Y CONDUCTA.
La motivación es todo aquel factor o situación capaz de dirigirte hacia un objetivo, aunque también es aquello que conduce a una persona a tomar una decisión entre unabanico de posibilidades, y permite también aceptar el esfuerzo necesario para conseguir el objetivo.
La motivación está compuesta de:
*Necesidades
*Deseos
*Tensiones
*Incomodidades*Expectativas
Por otro lado, la conducta es el conjunto de acciones que rigen o dirigen las acciones de un individuo, la acción se caracteriza por ser una respuesta intencional y propositiva.
Parapoder explicar la relación entre conducta y comportamiento, hay que entender 3 premisas de la conducta humana:
1) La conducta es causada. La conducta es originada por una causa, ya sea interna oexterna.
2) La conducta es motivada. Los impulsos, deseos y necesidades son los motivos del comportamiento, son aquello que estimula nuestra conducta.
3) La conducta está orientada a objetivos. Atoda acción, hay una reacción.
Bajo estas premisas, podemos entender que la motivación es aquello que activa nuestra conducta y la orienta en un sentido determinado hacia una meta.
Losmotivos que impulsan nuestra conducta se clasifican en:
1) Necesidades.- Surge de la privación, y desencadena un impulso dirigido a la satisfacción.
2) Impulsos.- Fuerza interna que conduce a larealización de un acto, que busca reducir la tensión provocada por una necesidad.
3) Tendencias.- Impulso humano; inclinación hacia algo.
4) Incentivos.- Aquello que mueve a desear o a haceralgo. Puede ser real o simbólico.
5) Refuerzos.- Estímulo que aumenta la probabilidad de realización de una conducta.
Existen 4 tipos de conductas:
1) Estereotipada: Es aquella que varíapoco y raramente es modificada por sus consecuencias.
2) Aprendida: Explica el comportamiento del ser humano en sociedad, y depende de los patrones de conducta en los que el ser se críe y la...
La motivación es todo aquel factor o situación capaz de dirigirte hacia un objetivo, aunque también es aquello que conduce a una persona a tomar una decisión entre unabanico de posibilidades, y permite también aceptar el esfuerzo necesario para conseguir el objetivo.
La motivación está compuesta de:
*Necesidades
*Deseos
*Tensiones
*Incomodidades*Expectativas
Por otro lado, la conducta es el conjunto de acciones que rigen o dirigen las acciones de un individuo, la acción se caracteriza por ser una respuesta intencional y propositiva.
Parapoder explicar la relación entre conducta y comportamiento, hay que entender 3 premisas de la conducta humana:
1) La conducta es causada. La conducta es originada por una causa, ya sea interna oexterna.
2) La conducta es motivada. Los impulsos, deseos y necesidades son los motivos del comportamiento, son aquello que estimula nuestra conducta.
3) La conducta está orientada a objetivos. Atoda acción, hay una reacción.
Bajo estas premisas, podemos entender que la motivación es aquello que activa nuestra conducta y la orienta en un sentido determinado hacia una meta.
Losmotivos que impulsan nuestra conducta se clasifican en:
1) Necesidades.- Surge de la privación, y desencadena un impulso dirigido a la satisfacción.
2) Impulsos.- Fuerza interna que conduce a larealización de un acto, que busca reducir la tensión provocada por una necesidad.
3) Tendencias.- Impulso humano; inclinación hacia algo.
4) Incentivos.- Aquello que mueve a desear o a haceralgo. Puede ser real o simbólico.
5) Refuerzos.- Estímulo que aumenta la probabilidad de realización de una conducta.
Existen 4 tipos de conductas:
1) Estereotipada: Es aquella que varíapoco y raramente es modificada por sus consecuencias.
2) Aprendida: Explica el comportamiento del ser humano en sociedad, y depende de los patrones de conducta en los que el ser se críe y la...
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